国企|?应届生比“往届生”更容易进国企，面试官给出答案，理由无力反驳应届生|应届毕业生|招聘

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国企单位是很多毕业生的一个目标，进入国企即代表拿到了铁饭碗。

虽然经济的不断发展，有很多新兴产业的出现，但说到稳定持续的收入还是国企更有吸引力。

换言之，一个国企单位和一个月收入是国企2倍的企业但工作不稳定，你会选择哪个？答案是显而易见的。
特别是随着年龄的不断增长，人们越来越意识到铁饭碗单位的好处，这也让毕业生们更加倾向于国企单位。

关于国企单位的招聘，很多人应该都有所了解，不知道你们有没有发现一个问题，国企单位一般应届毕业生更容易进入，往届毕业生反而不吃香。

同样两个应聘者，一个毫无工作经验的应届毕业生，和一个有工作经验有工作能力的往届毕业生，国企一般会选择应届毕业生。
【国企|?应届生比“往届生”更容易进国企，面试官给出答案，理由无力反驳】
有人会感到疑惑，也有人虽然知道结果，但往届生落选的真正原因并不清楚。一位国企的面试官给出了答案，理由让人无力反驳，往届生也只能遗憾落选。

应届生比“往届生”更容易进国企，面试官给出答案，理由无力反驳国企肩负着社会责任和民营企业不一样
国企是国家的单位，国家是优先解决大学毕业生的就业问题的，因此，会优先把就业机会给到应届毕业生。

而民营企业是以盈利为主，更看重的是工作能力和经验，因此，民营企业一般都是有工作经验、有能力的往届生更吃香。
国企招收应届毕业生可以享受国家的优惠扶持政策
国家对于国企等单位招收应届毕业生是会有很多的优惠政策扶持的，国企也需要发展，也需要创造更大的价值。但招收往届生就没有相应的优惠政策了。

机会都是平等的，国企招聘也是公平的
国企招聘对于所有人的机会都是一样的，往届生曾经也是应届生，自己没有把握住机会，这又能怪谁呢？在自己是应届生的时候也享受同样的优势，但错过了就是错过了。
因此，所有的大学生们，想要进国企或者是国家的单位的，一定要利用好自己应届毕业生的身份，它能给你带来很大的优势。

怎样才能更容易进入国企单位？以应届毕业生的身份进入国企单位
第一种方式就是以应届毕业生的身份，更容易进入国企单位。一般国企单位招聘的时候，也都会注明招聘某某年的应届毕业生。

因此，想进入国企单位的学生，一定要利用好自己应届生的身份，错过了再想进就难了。