在校招的时候更容易进入国企
国企单位每年都会到对口的学校进行校招 ， 招聘的人数还不少 。 而校招也是大学生最容易进入国企的方式 。

不管是本科还是专科 ， 只要是不挂科 ， 专业课成绩排名靠前 ， 又是相关专业 ， 通过考试100%都能签走 。
退役的军人或者对社会有重大贡献的特殊人才
还有一类人也是比较容易进入国企单位的 ， 这类人就是退役军人 。 我们国家对退役军人有明确的优惠政策 。

国企或者事业单位以及公务员等 ， 同等条件下 ， 优先录取退役军人 ， 而且国企单位也更愿意录取退役军人 。 这也是参军的一个优势 。
另外 ， 对于社会有重大贡献的也一样 ， 比如 ， 在去年疫情中逆行的志愿者或者工作人员 ， 在国企对外招聘的时候 ， 如果符合要求 ， 肯定也是优先录取这一类人 ， 这也是优势 。

除了国企单位 ， 往届生还可以考虑哪些铁饭碗？军队文职
军队文职就是值得考虑的一个铁饭碗岗位 ， 享受的是部队的待遇和管理 ， 薪资9000起步 ， 福利待遇非常好 。
最主要是大专学历就可以报考 ， 更倾向于技术型人才和有工作经验的往届生 。

事业编（医生和老师）
医生和老师这两者都属于需要一定的工作经验 ， 往往都是有工作经验的更容易被录取 。
事业编也是如此 ， 只不过对于门槛比较高 ， 竞争非常大 ， 不容易成功上岸 。 但往届生报考是比应届生有优势的 。

结语
总结来说就是 ， 一般的国企单位更倾向于应届毕业生 ， 但也并不是所有的往届生都没有机会进入国企 。 往届生一般要求就会更高 。
工作经验、学历以及户籍等都有明确的要求 ， 相应的竞争也就更大了 。 所以 ， 想进入国企的 ， 大学期间就要做好准备 ， 利用好自己的应届生身份 ， 一次拿到铁饭碗 。
你觉得国企是更倾向于应届生还是往届生？你认为这样对于往届生公平吗？你有什么看法？