国企|为何有9成的人落选烟草局？年薪令人心动，但无缘原因很现实招聘|大学生|考试

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引导语学生们努力读书参加高考，在高考里取得优异的成绩，主要目的是想要进入一流大学。然而毕业后，学生们的目标拔高了，希望可以找到一个“职业天花” ，这样他们就可以在毕业几年后与其他学生拉开差距。 90后学生和00后学生似乎对“天花板”职业有不同的看法。前者认为这样的职业应该是高薪和有前途的，而后者则认为这种工作很容易度过每一天，按时工作，周末节假日时间可以完美运用。在他们看来，赚多少钱并不重要。

【国企|为何有9成的人落选烟草局？年薪令人心动，但无缘原因很现实】因此，现在有越来越多的学生申请编制和报考国有企业。虽然有些学生选择毕业后参加研究生考试，但似乎毕业后参加考编更容易。毕竟，有一些学生对学术研究真正感兴趣。对于这些大学生来说，在似乎相对高质量的选择中，烟草公司是合适的“香饽饽” ，但对于毕业生来说，参加考试通常并不简单。

一、为何有9成的人落选烟草局？年薪令人心动，但无缘原因很现实
每年毕业季临近的时候，也是大型国企招聘的“黄金时期” 。从招聘公告中，我们可以看到招聘工作非常努力，但我们迫不及待地等待下一个过程，甚至许多毕业生没有机会报名。以年薪20万的中国烟草为例，作为一家实现统一管理和垄断的烟草公司，其年收入直接影响着国家未来的发展趋势，这么大的国有企业自然是大学生的首选。

然而，年度招聘数据显示，大学毕业生的最终录取率仅为1%左右，这也令大多数毕业生感到震惊。然而，大多数毕业生在报名后就在起跑线上输了。一位曾经在烟草公司工作的人讲述了烟草招聘的真相。一般来说，中国烟草公司的招生工作是以学校招生为主，即在多所高校实现了长期人才转移，完成指定的招生计划。换句话说，只有与烟草公司合作的大学毕业生在烟草公司工作的可能性更高。如果毕业生通过社会招聘或单独报名，被录取的概率将非常低， 80%或90%的毕业生无法入学。

二、内部招聘和推荐，许多学生甚至没有机会申请考试
中国烟草也需要人才，但一年一度的招聘信息并不多，因为除了对整个社会公开招聘外，还有对招聘方式的内部推荐。许多学生甚至没有被录取的消息，所以他们自然不能被录取。同时中国烟草的筛选要求很严格，许多学生在第一轮就被淘汰了。
中国烟草公司也有公开招聘，通常张贴在官方网站上，如果学生从来没有注意过它，他们将直接错过。此外，中国的烟草筛选标准也相对严格，许多学生的间歇期进入了初步筛选阶段，最终由于一些要求没有得到满足而被取消。这就是为什么超过90%的大学毕业生没有机会进入。

三、大学生抓住机会到烟草局等国有企业工作是非常重要的
中国烟草等国有企业之所以青睐应届毕业生，一个原因是为了帮助解决应届毕业生的就业问题。二是培养应届毕业生，这更符合国有企业的要求。因此，如果大学生想在这样的国企工作，他们最好在学期内关注学校对大型国企的招聘，关注官网，并做好报名准备。