|在职场，大家都不容易，不要给别人带来不方便

文章图片

当你发现同事对你很热心，却又不知道怎么回馈的时候，首先就要了解职场中大部分人都是怎么样的，看看他们是否在想尽办法给别人带点甜头，来达到自己的目的。 1、同事送礼这种情况很常见，不管你是不是领导的，同事总会送礼作为答谢。一方面，同事要表达感谢；另一方面，同事要向领导证明自己的存在，证明自己是有价值的。如果不出意外的话，别人总会收下礼物，并且会写一篇感谢的信息或评论来表达自己感激不尽。既表明态度，又传递良好的信息，大家都会认可，自然对你产生重视。 2、同事送礼不是想有回报，而是想有所回馈。
这种情况很有可能会发生，因为同事是想获得其他同事和领导对自己的认可，或者说，同事为了表达自己的恩情、情谊，一定是要用各种各样的礼品、礼物来表示自己在别人心目中的地位，希望通过自己的付出可以获得回馈，如果同事真的对你有感情，一定会有意义回馈。 3、同事送礼来获取好处；这种事情在职场中很常见，如果你对某个领导有所认识，而且与领导关系比较好的话，那么，你会在相应的时机给领导送去礼物。送礼只是为了表达自己对领导的尊重，以及对领导的好感。
在职场，大家都不容易，不要给别人带来不方便，不愿意收的礼品，大可明确的拒收，不必给自己找麻烦。总之，这三种情况下，你同事为你送礼一定不会不收，因为他们本身就是一种态度，只是想把自己的好意传播出去，来获得别人的好感，一定会得到领导的回馈。同事给你买了某样东西，一定不要直接拒绝，因为可能你不是第一个接受这样礼物的，或者是你的上司。这时就需要你用不同的方式向领导表达礼物的重要性和自己对它的重视。比如：“有人说这样的礼物太贵了，不符合我的身份，对不起，下次我也不会收了” 。这时领导的心里一定是高兴的。或者可以根据领导的性格接受不同的礼物。 【|在职场，大家都不容易，不要给别人带来不方便】比如：领导很喜欢你，希望你能好好工作，接收礼物，礼物的目的在于表达对你的重视；领导是领导的话，在不知道你是否收的情况下，接受礼物，但是不会表达感谢，有些人认为不收他们的礼物，是在表达自己没有义务一定要送礼，但是收了他们的礼物，领导心里也会很舒服，领导觉得被重视的感觉。除了不接受，你还可以回礼，哪怕这次真忘了，这天正好有机会，你可以把礼尚往来，如果他们这次没有收，你下次可以送的时候说：“我们这次就是普通的同事关系，没想到领导这次竟然如此重视我” 。有时不得不承认，这个世界就是那么现实，真心换真心，礼物的重要性已经在现实中证明了。