|同事之间“开玩笑”容易出错的事情，同学们得掌握尺度，注意分寸

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看似不起眼的职场细节，其实就是在潜移默化中影响一个人的行动作风。所以，职场小白千万不要好高骛远，什么都想到，看不到平常的细节。比如，职场同事间说笑，就不要认为他们的关系变僵了；比如，在职场上不要总是觉得领导和自己做事的风格是“一致”的。如果你想做更多的职场人，如果你想得到同事的佩服，如果你想获得领导的信任，一定要牢记职场中职场细节的重要，不能忽视任何一个，否则可能会让你白费力气。
同事之间说笑容易让人产生亲近感，而要把握好说笑话的尺度，恰到好处，不能过于开玩笑。不过，在职场上总有那些“奇葩”同事让自己心里感到郁闷，同事之间在一起也不会没有感情，可是要是过分的玩笑话就没有一点意义了。特别是对于不了解的领域，哪怕只是开玩笑也要有一定尺度，不要说着说着就会影响了自己的工作或者身心健康。下面这几个同事之间“开玩笑”容易出错的事情，同学们得要注意掌握尺度，注意度。同事之间开玩笑，说对方很矮。俗话说得好：一高遮百丑，一矮毁所有。因为不了解当事人，不能确定所说这个玩笑的度，说着很难听的话一次两次还好，如果多了，就很容易给同事留下不好的印象。
正如《欢乐颂》中这句话说的一样：不怕说出去的话，就怕藏起来。当事人的穿着打扮，个子高矮与工作是否有关系，如果没有关系，那同事之间开的玩笑就一定要留有余地，不能随意拿这句话来开玩笑，要么就说的很好笑，要么就是没事找梗。同事之间开玩笑，说对方的穿着很土。这种情况下没有什么好笑的，如果你对这个同事还有感情的话，那么就是可以笑笑，可以说她很土，但是如果你对她没有感情.那么你说她穿着很土，那么你也别觉得难受，别人笑了而已，又没逼着她穿着很土的衣服。同事之间开玩笑，说领导老了很丑。领导还是领导，不能因为“领导已经是老人”而忽略领导的年龄。如果有这种开玩笑的话，不如想一想同事是不是“玻璃心” ，别人不知道，但自己却把同事想得太小。 【|同事之间“开玩笑”容易出错的事情，同学们得掌握尺度，注意分寸】要知道，每个领导都有自己存在的意义，而不是拿来开玩笑的。同事之间开玩笑，说领导说话是个“外行人” 。职场中领导不会闲着没事随便说这些话的，当然是有话题的时候，不是所有领导都会说：别说我们都不了解领导。所以别把那些无用的话当成是真心话说出来，在工作中，你的领导才是真正关心你的人，不是在开玩笑的时候。同事之间开玩笑，说领导穿戴整齐很精神。领导都有自己标准的着装，而不同的领导衣着打扮大相径庭。