盆景|在工作中，为什么不建议你直接给领导回复“收到”？( 二 ) 盆景

领导的这次责怪，让我彻底清醒了，同时也让我意识到不应该这样做，尤其是在领导安排工作时，最好不要回复收到了。
02直接回复领导收到，等于断自己的后路

现在已经是互联网时代，作为职场人，很多公司领导都喜欢通过工作群来布置工作，因为这样会更加方便，不需要领导当面交代工作，因为那样太麻烦了。

虽然这样很方便，但是同时也会产生很多问题，比如领导发信息后，作为员工也看到了，那么要不要回复收到？
这个问题对于很多人来说，其实都不算是问题，因为很多人都觉得，既然看到领导的信息了，无论多忙，肯定都要第一时间回复，这是对领导的尊重，更是礼貌的做法，如果不理不睬，反而会加深领导的误解。
可能作为员工来说，不觉得有什么，但是领导却不一定这样认为，领导会觉得这个员工不够醒目。

所以说，不建议给领导回复收到了，做什么事情都要给自己留后路，不然有可能会让自己保不住这份工作。当然，除非你不想要这份工作。

03容易忽略掉重要的信息

其实很多职场人，对于领导交代的重要信息，都会习惯性回复一个收到，毕竟这样很正式，尤其是在一家公司当中。
但是也有一种情况，领导发了很多布置工作的消息，但是很少有人会去回复，哪怕是回复收到也没有。
这样做也有好处，那就是工作群很安静，无论是谁，只要看手机，都能在第一时间看到领导发布的工作任务的消息。
其实这样做也是非常不错的选择，因为一个工作群里，如果有几十人，甚至几百人，领导又不止布置一个工作任务，如果每个人看到领导发布的工作任务，都要回复收到了，肯定很多重要信息会被淹没，甚至忽略。

这样很容易导致一些因为工作忙，没有及时看信息的同事很容易忽略掉领导发布的重要信息，这样的话就造成了工作上的失误，久而久之，甚至会造成严重的工作失误，给公司带来很大的损失。

04看到领导的信息，最好不要回复收到，这样会浪费很多人的时间

其实看到领导布置的工作任务的信息，最聪明的做法就是不要回复收到，也不要回复其他任何消息，最好的做法就是，直接做好领导交代的工作，做完之后，再回复领导，但是这个完成的过程一定要迅速，不要拖太久，至少不能让领导等太久，否则也会给领导留下不好的印象。

以为领导布置的工作任务，其实只是想让员工尽快完成，而不是简单看到员工回复一句收到，因为这样的回复谁都可以做到，如果仅仅如此，那么每个人都可以只回复一下，然后就把领导布置的工作晾在一边了。
与其回复收到敷衍领导，还不如实实在在先做完领导交代的工作任务，然后再给领导汇报工作已经完成，相信领导对后者会更加满意。这样反而能够节省时间。
在回复领导的问题上，要根据实际情况去回复，不要过于死板，也不要领导说什么就做什么，一定要有自己的主见。

因此，在职场上，需要做到高情商去和领导相处，就必须要懂得这些道理，和领导相处不仅需要智商，更需要情商。

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