求职|中年人失业后处境有多难？和应届生抢基础岗位，进厂还被卡年龄招聘|应届生

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找一份稳定的工作，安安稳稳地干到退休，是很多父母对孩子的期盼。可是年轻人年少轻狂，还没有经历过社会的打磨，怎么能够理解父母的心思？他们总是觉得，工作就是要有挑战性才好，如果这份工作做得不顺心，那自己就选择跳槽。

年轻人经常跳槽，基本两三个月就换一份工作。很多人经常在一个层级里反复横跳，所以无论换多少份工作，他们也没有获得升职加薪的机会。到了四五十岁步入中年的时候，他们才发现自己已经没有了年龄优势，得到一份工作后，不敢再轻易地放弃。
可是现在社会竞争压力很大，只有年轻新鲜的血液注入到团队当中，才能让团队变得越来越好。再加上这两年疫情影响，很多企业非常不景气，出现了倒闭和裁员，社会上也出现了一大批中年事业者。
中年失业，对于上有老下有小对人来说，就像是一场噩梦。
人到中年就想活得体面一些，虽然身上背着房贷、车贷，但是只要自己有工作，这些就不成压力。可是中年人群原本也是事业的“高发群体” ，加上这几年疫情来势汹汹，所以很多行业都开始裁员。
失去工作的他们没有了收入来源，房贷、车贷的偿还就成了问题。他们作为家里的顶梁柱，身上备着很大的压力，失业了不敢告诉父母，不敢告诉妻子，更不敢让孩子知道，担心自己失业会给孩子的心理造成影响，只能一个人默默承受。
压力大到喘不过气，想要大哭一场发泄他们也不能当着人的面哭泣，只能在夜深人静的时候，找个没有人的角落发泄一下。
失业有多容易，就业就有多困难。用这句话来形容现在失业的中年人再就业的难度，似乎一点儿都不为过。
人到中年，年龄已经不占优势，虽然前几年的工作给他们积累了经验，可是在他们看来，薪资和经验是成正比的，自己有经验，工资当然要的也很高。然而现在很多企业本身就已经处于岌岌可危的状态下，即便招人也只想拿最低的薪水给他们，怎么可能还拿出管理岗位的工资来招聘一个年纪大的员工。

电视剧《紧急公关》中就有一段这样的剧情，龙乾公司的一名老技术员刘革被公司辞退了。因为身上还背着房贷，还有一家的人需要养活，不得已他要出去重新寻找新的工作机会。
因为在公司里做了很多年技术员，他觉得以自己的资历去其他公司完全可以面试一个管理者的岗位。可是去了新公司面试才发现，自己根本没有什么竞争优势。
公司管理人员认为，年轻人思维更加灵活，而且刚毕业的大学生薪酬普遍比较低，虽然他们缺乏一些经验，但只要有人好好教他们很快也能成长起来，雇佣一个应届大学生要比雇佣一个老技术员更划算。
找工作屡屡碰壁，对于一个曾经意气风发的技术人员来说是非常沉重的打击。后来他因为面试失败后压力太大晕倒在了路边，被送到医院后又检查出了癌症。
屋漏偏逢连阴雨，中年失业找工作屡屡碰壁，又身患绝症，家里却拿不出应对这些突发状况的钱。很多人在看到这段剧情时都忍不住感慨，真是麻绳专挑细处断。失业已经让他感觉到很大的压力了，可是老天偏偏又让他得了绝症，这对于一个家庭而言简直是晴天霹雳。