|在职场不硬气就被欺负，3招摆脱职场小人的纠缠！

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公司的新同事青青是一个特别可爱的女孩，特别喜欢帮助别人，遇到同事的求助，青青从不推脱。在竞争激烈的公司里，青青成了别人的目标。
有一次，青青和同事发生了一点不愉快，同事在青青面前表演过火，青青向领导汇报。
这虽然达到了一定的震慑作用，但暴露了青青处理人际关系的能力，而青青举报的同事在平时工作中表现良好。因此，青青的说法并不令人信服，最后还是吃了不少暗亏。
由此可见，职场人除了不断提升工作能力外，还要掌握应对小人的方法。

不管什么公司，不仅会有乐于助人的同事，也会有为了自己的利益而欺负人欺负人的同事。
在一些成熟的传统公司，最常见的就是喜欢欺负人的同事，这些人在公司里，不仅有一定的威望，甚至为了自己的权益，对公司的业绩也不感兴趣。
刚毕业的年轻人，在加入这个公司的时候，在老同事面前不懂得保护自己，就会成为别人欺负的对象。
大家都在职场打拼，只有学会了保护自己的利益，才不会吃傻亏。
今天为大家分享摆脱小人纠缠的三种方法，帮助大家不再被欺负。
1.试着化敌为友
喜欢欺负人的同事，在公司中大多很圆滑，这就是为什么他们在公司可以为所欲为。
当这些人刁难公司的人，动机往往是因为一些琐事，当你感受到这个信号的时候，不要与他硬碰硬，毕竟这不是你的专长。

可以尝试和对方沟通，找出矛盾点，化敌为友，与小人和解会在工作上带来很多便利之处。
所以当你和小人有矛盾时，你可以多从自己身上找找原因，只要改正，不仅可以化解矛盾，还可以让自己变得更好。
【|在职场不硬气就被欺负，3招摆脱职场小人的纠缠！】2.吃一定的亏
当一个人被身边的小人盯上的时候，吃点亏肯定是无法避免的。只有尽可能想办法对付小人，才能想办法保护自己的利益。
在一些重要冲突中，可以尝试吃一点亏，这里说吃亏，并不是说要迁就小人、容忍小人伤害我们的利益，而是让大家吃点小亏来拖延时间，完成自己最重要的事情。
只要大家在这个过程中收集够了证据，事后当众公布，够他喝一壶。但在拖延的过程中，不能让自己失去做人的原则，这种方法在无法与之周旋时是可以用的，但只是下下策。

3.准备秋后算账
小人既然能在公司混得开，无论是为人还是人脉，肯定有一定的优势。
如果你没有办法对付小人，那肯定会处处受到小人的牵制。如果大家都没有足够的能力去应对，那么可以在相处的过程中，留下对方出错的证据。
只要证据能打倒对方，就要有点耐心，避免正面冲突；等你有了更多的把柄，再公布出来，争取一击制敌。
面对小人要是没有耐心，很容易让自己陷入被动的局面，所以和喜欢欺负人的同事打交道，一定要做好秋后算账的准备，在职场保护好自己。