|想要迈出职业发展的第一步，首先要考虑好自己的定位与职责

【|想要迈出职业发展的第一步，首先要考虑好自己的定位与职责】

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随着现在专业和职业的多样化，你们中的许多人可能正在考虑重新评估自己的职业、职位和未来计划。在此，我们介绍一下 \"成功出人头地的人 \"的特点和方法，希望与那些对如何在现有岗位上生存和如何出人头地有模糊顾虑和担忧的人分享。为什么不参照职业发展的意义和出人头地所需的技能，迈出职业发展的第一步？

许多在社会上工作的人对 \"出人头地 \"的含义有自己的看法。尽管原因和愿景可能不同，但许多人在工作中都有 \"出人头地 \"的愿望。许多人带着 \"出人头地 \"的愿望工作。那么，职业发展究竟意味着什么？一般来说，公司的职业发展被定义为工作中职位和责任的增加，以及随之而来的晋升。然而，由于终身就业制度濒临崩溃，人们在公司的工作方式和就业形式正在发生变化，许多人现在认为创办自己的企业并作为独资企业获得公众认可是一种职业进步。职业发展的定义也在根据行业、工作类型和性别而变化。本节探讨了日益多样化的职业晋升类型之间的差异。

职业晋升主要有两种类型，可以分为两类：在公司内部提升职位的职业晋升和创办公司的职业晋升。从入职开始就属于一个公司，并在公司内部升迁的类型，通常见于那些对自己的工作感到自豪，希望进一步发展并带来创新的人，或者希望在一个保持终身雇佣制度的环境中工作，如公务员或贸易公司。另一方面，那些自己创业的人的动机包括想要自由工作，利用他们的经验和知识，以及测试他们的技能和想法。可以说，人们创业是为了随意使用自己的时间，检验自己的想法和能力，并在现有的框架之外工作。

无论是在公司内部还是在社会上，职业发展的共同优势是 \"满足\" 。职业阶梯让你对工作有更大的范围和控制力，你希望在工作中度过一段有价值和有意义的时间，你一天中的大部分时间都是在这里度过的。在公务员系统中得到晋升的是哪类人，在贸易部门中得到晋升的是哪类人。在公务员队伍中出人头地的人和在贸易公司中出人头地的人是有区别的。即使我们笼统地说，一个人的目标是在公司里出人头地，但根据工作类型的不同，这样做的方式也有很大的不同。从事公务员工作的人被要求遵守详细的规则和条例，而在贸易公司工作的人则被要求跳出框框，发展新的想法和创新精神。成功的另一个关键是，根据自己所做的工作类型，在清楚了解公司所需的情况下履行自己的职责。

由于结婚和生育，妇女经历了生命阶段的变化。在这一重大变革时期，他们是否能够在一线平衡工作和家庭，或者是否暂时离开一线，将影响他们在职业阶梯上的发展倾向。考虑你所工作的公司如何处理结婚和生育等生活事件也很重要。如果你的目标是向上爬，最好提前制定你的职业计划和目标，考虑到工作环境、福利和你自己的人生阶段变化。