手机店招聘怎么写 _手机店

1.招聘手机销售员应该怎么写招聘通知在招聘启事中，清楚写出招聘职位、薪资、工作职责即可。
一、基本内容工作地区：某某市职位性质：全职招聘人数： 8人职位月薪：面议学历要求：高中工作经验：一年以上二、岗位职责 1、负责接待顾客，并提供专业、优质的服务达成销售； 2、负责做好货品盘点、整理、陈列摆放、补货、退货、防损、清洁等日常营业工作。三、任职资格 1、高中以上学历，大专学历优先；男女不限，年龄在18-26岁，女身高：1.58米以上，男身高：1.65米以上； 2、一年以上店面销售经验；懂电脑的基本操作； 3、良好的语言表达能力，会说流利普通话； 4、具备良好的团队意识和较强的工作责任心； 5、能承受高强度压力工作，具备良好服务态度和意识。
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3.在手机店做销售工作怎么做充分的了解你卖的手机的每一个型号的配置，优点，卖点，适合人群，要做到问到哪都能对答如流，你是卖手机的，所以你一定是专业，这样介绍给顾客顾客才会信任你，认为你懂，才会听你的，所以你一定要学习手机的配置，处理器，闪存，没错，触屏，显示屏，电视容量等等，另外就是店内的事情多用心，销售好坏跟老板的宣传有关系，可更大的关系就在销售人员身上，销售人员是站在一线直接面对消费者，所以对于顾客是接触最多了解最多的人，有什么好的想法，看到店内有什么不足之处一定要提出来，跟老板商议对策，这样店销量好了，工资挣得也多，老板也更看好你。
纯手打，望采纳。
4.手机店招聘员工该怎么管应该属于没有责任心吧！建议给上堂教育课.订立严格管理制度来规范员工行对每企业都有必要我们对各岗位做详细岗位工人描述使每员工都清楚自己应该干向谁汇报有权利承担责任当种限制应过于严格定要有建立合理规范员工会其规定范围内行事当超越规定范围时应要求员工继续进行之前得管理层许没有人喜欢被蒙鼓里员工会有自己许多满和看法虽其有正确也有正确所员工之间、员工和领导之间需要经常交流征询员工对公司发展意见倾听员工提出疑问并针对些意见和疑问谈出自己看法——接受能接受企业有困难应该公开些困难同时告诉员工企业希望得们帮助要记住——纸包住火员工希望了解真象。
5.我想应聘一家手机店的营业员,但是不知道怎样写简历,请高手告知【手机店招聘怎么写】个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：（1）个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；（2）学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；（3）本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；（4）所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；（5）本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。