东莞|年薪65万的编外职位，和18万年薪的公务员，博士生该怎么选？求职|招聘|人社局|地方时政

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每个人对于成功的定义有所不同，自然在临近毕业时，也会走向不同的发展方向，也正是因为这些不同的选择，造就了每个人不同的人生。

随着大学生人数的逐年增长，越来越多的大学生毕业时，需要面对紧张的就业形势，以至于毕业后仍然找不到合适的工作，甚至只能先回家再慢慢找工作，间接造成社会上人才堆积。

在当今的就业形势中，想要降低影响的大学生，能做的事实际上并不多，其中最重要的一点就是努力让自己变得更加优秀，具体体现在学历和个人能力上。
简单来说，最高学历是研究生，而研究生又分为硕士和博士两个学位，很多大学生为了能找到一份更好的工作，决定大学毕业后先考研，但基本上也只是读完硕士就工作。

再加上学生想读博士，还需要研究生导师的认可和推荐，并不是谁想读就能读的，因此能读到博士的人少之又少，自然不管再怎么严峻的就业形势，也影响不到博士的就业前景。
【东莞|年薪65万的编外职位，和18万年薪的公务员，博士生该怎么选？】这也是当代大学生格外看重学历、学位的主要原因，然而，即便是博士毕业生，在找工作的时候依旧需要面对很多的选择，并且每个选择对应的，都是一条截然不同的发展方向。

年薪65万的编外职位，和18万年薪的公务员，博士生该怎么选？有这样一位网友小刘，在网上放出一篇帖子，小刘介绍自己是博士毕业，并且相继收到了很多企业单位的招聘通知，其中最令小刘纠结的两个岗位，却在薪资上相差非常大。
分别是年薪达到65万的编外职位，还有18万年薪的公务员，两个岗位各有各的优势，小刘一时间不知道该怎么选？毕竟已经读完博士的小刘，现在拥有了主动选择工作的资格。

实际上，小刘身边的人也未尝没给过他一些建议，但是对他的选择影响并不大，首先是小刘的父母，格外看重公务员岗位，父母建议小刘挑选工作，要将目光放得长远些。
认为在编外工作存在很大的不确定性，即便是按时签订就业协议的正式员工，被辞退的概率也远高于公务员，所以在父母这边，更希望小刘能选择稳定且体面的公务员。

但是在小刘身边的好朋友，却一致建议小刘要选择这份年薪超65万的编外职位，并且是我国大厂中的华为，就业前景非常可观不说，哪怕是工作几年再换别的工作也值得。
毕竟大家都十分清楚，拿到65万年薪的工资，小刘在工作中则需要付出的时间和精力，比在公务员工作要高出很多倍，但是工作五年挣回来公务员十几年的工资。

相信这也是小刘犹豫不决的主要原因，毕竟华为给出的这笔年薪，真的非常具有诱惑力，但是有一点不用考虑，就是公务员或编外职位的就业前景。
不管是公务员，还是华为给出的这个岗位，毋庸置疑都是吃“青春饭”的，作为华为的高级技术人员，当年龄达到35岁时已经是上限，显然已经到了事业的瓶颈期，而公务员亦是如此。