|职场上的情商，可从四个方面来提升

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职场上，很多时候都是为情所困，为职位所累。当自己心存侥幸之时，就是别人提拔之时，所以，别太过高估情商的作用，有时候，只是因为自身能力不足，职场人总想靠情商来提高自己的地位，可现实是，能力越强的人，情商一般都低。职场上的情商，可从四个方面来提升。

1、有同理心对待每一个人。人与人之间的关系，就像是一座城池，如果一个城池，你想获得他人的支持，那就要有良好的同理心。就像你想获得他人的支持，就要让自身强大，别人才会帮助自己，要让别人知道，自己有一双翅膀，你能飞到很远的地方去。不要只是站在自己的角度上设身处地的去想问题，当你站在对立面的时候，考虑别人的感受，那么这种情商的提升也会很难。
【|职场上的情商，可从四个方面来提升】2、善于沟通表达情感。职场上，善于沟通和表达自己的情感，能迅速的拉近彼此之间的关系，因为职场上交流沟通非常频繁，特别是在领导面前，善于沟通表达，善于表达情感，让领导更了解你，更容易对你产生好感，这种情商的提升，会让自己少走很多的弯路。

3、自身的价值足够高。这一点很重要，当领导觉得你的价值足够的时候，才有可能支配你的时间，让你为公司创造更多的价值。而当领导觉得你的价值不够高时，他们就会逐渐把你换掉，所以，工作能力强并不代表，自身的价值高，毕竟价值才是获取职场成功，提升情商的关键。同理，职场没有什么情商一说，只有强大的能力，足以让你快速获取到领导的信任，然后让领导为你做事，才是提升情绪，提升情商的捷径。
4、提升自己的见识。工作的时候需要用到沟通技巧，但在生活的时候，见识更是至关重要的事情。很多事情，你在职场上没有时间或者没有精力去了解，但在生活中，就不一样了，在生活中时间充裕，可以让自己足够的了解更多的细节，这样才能让自己在适当的时机，发挥自己见识，做出更完美的事情。写在最后职场情商有提高，但不是最终的提高，你要相信：能力强，情商一定不会差。每个人都有自己的情绪，学会分辨别人和自己的差别，在适当的时机，去表达你内心真实的想法，你会比之前进步很大。