|有一个没有原则的领导是什么体验呢

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在一个没有原则的领导下来做事，是种什么体验呢。
我觉得委屈也好心累。

这样的领导一面想管理好公司，一面又想跟下属当知心朋友。既不喜欢下属散漫的态度，又没有对下属说“不”的魄力。
很不幸的是，我的职位处于老板和员工之间，然后彻彻底底地感受到了领导不作为的崩溃。无时无刻在处于想爆骂他一顿，又分分钟想着卷铺盖走人的冲动中。
【|有一个没有原则的领导是什么体验呢】领导的没有原则是表现在对下属的态度上他更愿意当一个好人而不是有担当的上级所以无论下属迟到早退、旷工、不努力工作他都不想得罪人没有做过任何的纠正。
我个人觉得没有原则的领导基本上都是没有能力的人。

最大的表现就是朝令夕改。
我们公司是一个小公司，最致命的是公司是股份制。两个老板，一个严格有原则，一个无底线烂好人。
从开业到现在最常上演的一幕就是，业务员找老板一哭二闹三上吊。
这种现象的原因是， 1号股东看到公司不合理的地方提出了相应的改善政策。当然肯定是触及了员工的蛋糕了的。但是搞笑的是发布政策的时候没有一个人提出反对的声音，等到发工资的时候就开始出现了上面的一幕。当然是对着2号股东上演的。
在这样的公司上班特别的心累，所有的政策似乎只有我一个人当真。这种闹剧刚开始的时候我有提过建议，最后的结果无论当时采纳与否，最后都会被他推翻。换句话说没有原则的底线是无下限的。
想过卷铺盖走人，但现在都没有走成功。因为领导死活不放人，自己又舍不得那一个月的工资。更不想撕破脸闹到劳动局去。
或许更大的一部分是我对自己妥协吧，担心现在出去不好找工作。