|职场新人如何对待老员工?
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老员工会很羡慕职场新人有资源有人脉 , 对待工作认真负责 , 并且有自己的一套行事原则 , 能够很快树立自己的工作风格 。 那么 , 对于职场新人来说 , 该如何对待老员工呢?一定是在原则问题上保持一致 , 而老员工与你的处事方式会有很大的不同 。 如果你只是被对待 , 而不是去争取该有的东西 , 那么就一定会给自己带来很大的困扰 。 而如果你不仅争取到了老员工的人脉 , 而且为了你的利益和更进一步 , 还能与老员工保持着一致的价值观和行为风格 , 那么他们也会为了自己以后得发展不敢得罪你 。 总之 , 与老员工保持一致在职场发展中有着重要作用 。
【|职场新人如何对待老员工?】与老员工保持一致不仅会让自己避免很多的阻力 , 而且也能与老员工建立起信任和支配对方的能力 , 但是 , 与老员工保持一致的前提是 , 必须是对方值得信任的地方 , 你要懂得尊重和懂得利用他们的资源支配 。 所以 , 要想建立忠诚与共的情况下 , 不仅不容易 , 而且非常困难 。
职场就像一个大学 , 而这个学校的领导也有不同类型 , 有些领导讲究个性 , 以自己的爱好为主;有些领导讲究传统 , 以保守为主;还有些领导讲究政治 , 以中庸为主······而我们都是其中的学生 , 能考到这个“大学”里 , 都是学生中的佼佼者 , 我们在上学的时候 , 最讨厌的是什么样的同学呢?
无非是那种整天混日子的 , 也就是同学中的混吃等死的 。 而我们又讨厌什么样的同学?有些学生 , 每天都很学习 , 但就是一点都不积极 , 这样的同学最讨厌 , 因为在学业上落后于别人太多 , 总不自觉地被落下 。 另外 , 还有一种学生 , 他们每天都在做自己喜欢的事情 , 也就是说 , 他们有自己的兴趣爱好 。 这就像是你的爱好 , 而你看准了这个方向 , 为了实现它 , 必须每天都在做这个事情 。 这样的学生最讨厌 , 人们都知道这样做对自己有好处 , 但是做得时间长了 , 就会厌烦 , 总有一种莫名的挫败感 。
可是 , 这些人却偏偏喜欢这样的学生 。 而他们所谓不喜欢的同学 , 则是因为他们过于在意别人的看法 , 凡事都先给自己设置个标准 , 当达到设置标准的时候 , 便放心大胆地去实现目标 。 在这种情况下 , 就好像是一种自我限制 , 有一种没有自由的感觉 。 这种情况下 , 我们身边总能看到这样的人 。 说说这样的人的特点 。 首先 , 这种人都过于追求完美和完整 , 做一件事情前 , 他们总是能够做好最坏打算 , 而最好打算 , 一定在他们心中是不存在的 , 而是为了更加贴近自我认知 , 完成一件事情时 , 更加自由 , 而不是为了完成任务 , 而硬着头皮去完成一件任务 。 其次 , 这类人都很勤奋 , 都是真的在勤奋 , 他们有时候做起事情来 , 也很麻利 。
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