运动员|职场小故事：你的专长是什么，你就去哪个行业，你才更容易获得更好的前途健身|王卫星

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一个年轻人在公司做出成绩，但因为自认为年轻气盛、“恃才傲物” ，总觉得自己没资本做事，迟早会跳槽。为此他不去积累经验，而是跳槽频繁，甚至有几年时间，他都没有成为公司骨干，而是一个普通职员。有一次，他被大领导问到“自己跳槽频繁有危害吗?” 。刚一回答，他就立即后悔了，他承认自己跳槽很频繁，但他并不觉得自己有什么错。 “我真的不应该频繁跳槽。 ”“怎么会呢？领导可能真是误解了你。 ”年轻人这下感觉到自己的错了。结果，他没过多久就自己跳槽去了一家公司，经过业务水平和自身素质的提升，他把原来自己在公司无论是领导方式、客户关系，还是员工关系，都改变了很多，自己的职位也提高了。
而当年那家公司的领导对他也逐渐起到了影响和效果。后来又遇到一次同样的情况，他就更加后悔了，他不但没有把自己当作骨干，而是被提拔了，而且当上了管理层，他还时不时地跟领导讲“我不听你解释，我就是不服你，我就是要辞职不干” 。这就是职场的小故事。很多人都陷入了“职场陷阱”里，以为自己随意跳槽，工作经验丰富，却没有抓住行业趋势，把时间和精力都花在了毫无意义的事情上。我们经常说，行行出状元，但很多人却没有搞懂状元是出现在哪一个行业，是在公务员序列，还是在银行、证券行业，又或者是创业行业。 【运动员|职场小故事：你的专长是什么，你就去哪个行业，你才更容易获得更好的前途】
这就好比，一个年轻人在某一个领域，精通到不可替代的地步，而其它所有人都不如自己，难以超越，那自然成为这个领域的状元，而不是哪些什么都不懂的人。这时候才明白，每时每刻都在陷入了“职场陷阱” ，不仅浪费了自己的学习能力，还不断地打击自己的信心，不但影响了自己的前途，还浪费了大量时间。 2.一个人想要获得更好的前途，就必须有相对稳定的职位和地位。人在职场，尤其当自己的价值不断提升时，自己的经验、个人能力、地位等，自然会水涨船高，当这些能力、价值足够强大时，必然就会有资源、有岗位倾斜，让自己顺利实现阶层跨越。很多人把职场当成了一场游戏，只要把手头的事情做到极致，就能获得相对平衡的薪水和前途，而忽略了行业所处的阶段，这是很愚蠢的做法。如果从一开始就选择在一个行业，把自己的价值、能力集中起来，让自己在行业沉淀下去，不断提高，那么即使不断换岗位，薪水也会逐渐升高，而且前途无限。因此，有时间和精力，就必须把自己的专长发挥到极致，你的专长是什么，你就去哪个行业，你才更容易获得更好的前途。