|交往职场上的那些事儿，你做到了吗？

【|交往职场上的那些事儿，你做到了吗？】

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职场中每个人都希望在自己的岗位上站得稳，稳如泰山，然而职场有黑暗，各种尔虞我诈甚至是恶搞是非，在工作中或许不会被这些事情影响到自己的利益，但是在生活中，这些事情肯定是会影响到一个人的信誉的，只要自己有一天不小心触及到，那肯定是会对自己产生极大的影响的。职场中不少人不少是喜欢钻一些空子，来达到自己职场的一个目的，职场中不少人都有这样一个特点，就是见不得人吃亏，有的人认为吃亏是福，但是这样长期处于这个状态下也会影响到自己的信誉问题，有些人可有可无，虽然大家都不喜欢，但是在职场上处处受限制。
每个人都希望在职场上做出一番成绩，然而就有这样一群人，他们对于权力的追求已经达到了极致，无论是在工作上还是在生活上，他们只做自己能力范围之内的事情，不仅可以看到自己的能力更远，还可以为自己争取更多的权力，这样的公司员工很少，但是往往更容易被淘汰，因为处于最顶端的人从每个方面的价值都是最大的。
处于最顶尖的人也是大多数的人，既然是这样，那么自然能力不会太差，也不容易被淘汰成为那些能力一般的人。职场中这样的人比比皆是，能力一般，但是做事总被领导或者同事所追随，他们是因为哪四个方面获得了领导的关注和肯定呢？有这三种特点，或许被领导提拔的机会大一些。自信心爆棚自信心这个东西是很多能力一般的人都不具有的特质，他们往往都对自己看不起，认为自己不如别人的能力强，或者认为自己的能力很差，但是能力一般的人只要是有了自信，就可以被领导提拔。能力一般的人，只要拥有极强的自信，这种自信会让能力一般的人从很多方面不断地加强自己的水平，也会让大多数人都不敢轻易打压提拔自己，因为很多事情已经超过了能力限制，或者超过了自己的极限。那些自信满满的人，一旦得到了提拔，自信将会大大提升，他们很容易被提拔，而且升职加薪的速度也会非常快。有关系有背景的人能力一般的人想要被提拔，除了有很硬的关系背景的人之外，剩下的就是那些能力强的人了，就算处于一个职场平台中，他们也比处在不同平台中人的升职加薪速度快，原因就在于他们的关系背景，领导会主动地为他们提升职位，并且他们能力强，那么所需要的资源也就会更多，被提拔的可能性比较高。所以说，有关系有背景的人，能升职加薪的可能性就更高一些，而没关系没背景的人，虽然能力非常强，但是他们的能力已经是在能力的限制之内的，也无法被提拔，除非他们做出了更大的贡献和影响力。能力一般的人有了自信之后，一定不会太差。