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自从疫情开始 , 整个经济形势都不算特别好 , 有些小企业也纷纷倒闭 。 疫情之后毕业生、离职者求职路途也很艰难 , 今年也是如此 , 光是毕业生都有一千多万 。 《100道光芒》是国内首档00后成长纪实节目 , 真实的记录应届毕业生们的职场历练、开拓电商之路的全过程 , 展现00后初入职场的青春模样 。
幸运地是 , 小芒电商此次也开放100个岗位给应届毕业生 , 邀请他们到湖南广电实现个人价值 , 创造更多未来 。 节目有“光芒学长”何炅、“光芒助考官”汪涵、“光芒主考官”张阳的加入 , 帮助求职者们 。 还有讨厌加班 , 与其抗争 , 整顿职场 , 拒绝内卷 , 带头冲锋 , 拒绝被定义 , 敢想敢做的00后 。
除了展现00后职场新人从“职业小白”到“业务担当”的成长过程 , 还会向观众展示电商行业的现状和未来发展 。 如果是电商方面工作的、正在找工作的人 , 是可以去看一看的 , 或许你会从求职者身上看到你自己的影子 , 也可以学习参考 。
节目最开始的60秒考核 , 相当于一个简单的自我介绍 , 站在电梯上去完成 , 考面试者的创意能力 , 我觉得挺有意思的 。 学长何老师首先给大家做了一个示范 , 虽然是人生中的第一次面试 , 但是说得很好 , 不愧是工作多年的前辈 。 这一环节不能紧张 , 要说出自己的亮点 , 才能从300人中脱颖而出 , 给面试官一个好的第一印象 , 面试官拍灯后才能进入面试间 。
另外 , 一亿的创业基金太诱人了 , 连何炅和汪涵都想原地组团去 。 首位求职者面试后进入待定 , 第二位拒绝一切枯燥的加班 , 拒绝过度内卷的求职者也是待定 , 后面待定好多 , 求职者们直呼面试好严 。 还有神秘的103组 , 会提问更刁钻的问题 。 首个通过的求职者王迪任 , 非常优秀 , 面极端面试问题 , 都能一一解答 , 努力展现自己的优点 , 有资源、有野心 , 小芒成功“引狼入室” 。
还有 , 应聘什么岗位 , 60秒展示时就要有针对性 , 能够让面试官接受到 。 匡邵彬的展示就很有针对性 , 但是他在面试时放弃这个机会 , 给了他前面的那个失败的女孩 , 他们之间的互动 , 观众直呼磕到了 。
各种魔鬼问题 , 比如你觉得抖音将来会被什么替代?你认为为什么综艺节目的IP衍生品一直不能成功 , 而电影的相对来说容易成功?体育方面你认为还有值得开拓赛道的空间吗?你认为下一个电商平台的形态在你的设想里是什么样子 。
你在广电实习那么久 , 为什么没有一个单位和领导看中你?你来小芒的目标是什么?为什么来?对待一个offer 你要有野心 , 有闪光点 , 能够带来一定的价值 , 敢说敢拼 。 面对压力能够适应 , 能够很好地去解决!
后面还有家人陪着一起来的 , 其中这是一位妈妈和女儿 , 妈妈跟女儿开玩笑 , 从电梯又回来的话 , 那就是人生的弯路 , 恭喜她没有弯路 , 后面通过了 。 还有一个爸爸和女儿 , 没上场前爸爸还鼓励孩子放松 , 还说他要是年轻 , 要是有这机会 , 他就是高手 , 也是一位很可爱的爸爸了 。 但是女儿60秒中没有展示到她的亮点 , 没有通过 , 但是爸爸也觉得自己女儿很棒 , 就当是自己人生中的经历 , 到这一步也很厉害了 。 努力让自己绽放属于自己的光芒 , 家人永远都是你的后盾呀!
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