闪闪发光的你|《闪闪发光的你》第二季：比真人秀更沉浸，比行业剧更真实闪闪发光的你

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今年六月，聚焦金融行业的青春职场类观察真人秀《闪闪发光的你》第二季即投行季在江苏卫视播出。节目以投行工作为切口，聚焦9名即将毕业的学生初入职场的状态，以及经历种种任务考验之后的成长过程。

《闪闪发光的你》第二季去繁就简，在第一季的基础上从情节设置、观察室嘉宾配置等环节上做了全面的调整。就目前的节目观感和舆论评价而言，第二季确实能称得上一档“优秀的职场真人秀” 。
而在冷眼看来，《闪闪发光的你》第二季做好了两件事情：
一是呈现了一个真实的行业和职场现状。
二是塑造好了在这个行业里面的人物形象。
冷眼也将从这两个角度出发，去拆解一档好的职场真人秀是如何做到的。

多角度地呈现真实行业
职场真人秀，首先要选择一个“职场” 。
《闪闪发光的你》第二季选择的投行是一个非常适合拍摄职场综艺的行业。
首先，观众对于这个行业都有所耳闻，但大部分人对它只有一个模糊的概念，而这使得它既在大众圈层中有了一定的认知度但同时又充满了神秘感。
同时，投行是为其它行业服务的一个特殊的行业，它其中包含了各行各业的信息，与观众的生活有或多或少的联系。
更重要的是，投行有一定的专业性，但是专业壁垒却不是那么高，不至于让观众完全看不懂。

当然，选择一个适合综艺呈现的行业只是做好职场真人秀的第一步，如何呈现这个行业是更重要的事情。
冷眼将《闪闪发光的你第二季》节目中对行业的呈现策略梳理为了以下三点：
1、纵向深入：以投行人的工作成长线展现真实的工作内容
与《闪闪发光的你》第一季开场就进行了一场有如“最强大脑”的面试形式不同，第二季的节目的整体调性明显更为沉稳和扎实，开门见山，直接切入投行的实际工作内容。
节目中的第一集，实习生们就接到了一个在投行中比较基础但是及其重要的工作：“更新招股书” 。

紧接着，节目又以非常紧凑的节奏安排了行业调研、面对客户陈述和企业尽调三个工作任务。
而仔细观察完成任务的过程和最后的结果，冷眼发现，任务在难度上逐级递增，对实习生能力的考验和展现也愈加丰富。
更新招股书的工作考验的是实习生们对细节的把控能力。