求职|为什么大学生刚毕业，很多人急着先考编？5个好处让往届生羡慕津南|职场故事

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相比加入茫茫人海的社会求职大军，筛选各种水平参差不齐的公司，更多人首选的是像事业编，公务员这样的铁饭碗工作，但越是这类优质单位和岗位，竞争人群也非常多，最近，有学弟学妹咨询我，说身边一起毕业的同学很多着急报名事业编考试，为什么连应届生也这么急切的要报考呢？主要原因其实与5个优势相关，往届生是比不了的：

第一，报考范围有定向指标很多事业编岗位，报考条件就限制了必须是应届大学本科、研究生或博士生，而本级学历的应届生身份，一个人一生可能只有一次，错过了就不能再报名了，比如今年重庆市城口县就将面向2022年应届生定向招聘事业编人员88人。并且，还有多数岗位是不限定应届和往届的，但是相比往届生，应届生除了能选择定向的也能选择和往届一样非定向的，报考范围比往届生更大，意味着能多一个选择，多参加一次考试，上岸的机会就更大。

第二，学习能力更强新的毕业生刚经历了四年的大学学习，还处于学生状态，接受新知识的能力更强，学习的方式方法还没有完全忘记。而往届生，很多已经工作多年，或者在家待业很长时间，对看书学习这种事，排斥情绪较高，能动性较差，复习考试的效率差距会更明显。
第三，没有工作负担干扰复习部分往届生本身有自己的工作，很多人不是脱产考编，而是一边工作一边考试，属于工作相对比较好的人，不敢直接裸辞考试，因为在考试期间，没有工作和收入。而事业编考试，本身竞争激烈，通过几率低，很多人是做好两手准备，如果通过就辞职，没有通过还要继续工作。但考编有大量知识要背诵，刷题，白天工作，晚上复习或者上培训班，精神负担非常重。而应届生刚毕业，没有工作压力，一门心思备考，学习时间长，刷题量大，可以白天上培训班，正是学习效果好的时间段，对通过考试是事半功倍。

第四，能增加更多次的尝试机会应届生刚毕业就开始报考，相比已经毕业多年的往届生才开始学习和考试，能参加更多次的报考，积累更多的经验。当然这里不是说考试要奔着落选，还是希望能一次通过，但为了给自己更多选择余地，因为如果考试多次还是无法通过，还有时间去做社会求职，或者寻求其他就业渠道。
第五，单位更希望吸收新鲜血液培养【求职|为什么大学生刚毕业，很多人急着先考编？5个好处让往届生羡慕】其实，从单位招聘的要求上就能看出，对应届生的吸收兴趣要更高，因为对这部分人员会提供定向招聘的扩招，但对往届生基本没有这项特别福利。因为应届生年龄小，还是学生状态，培养上，未来发展空间更大，而往届生，很多工作多年，年龄在25岁及以上，有的在30岁左右，这部分人从基层做起，要继续晋升，可能还没到领导层，已经四五十岁了，上升天花板可见，考虑到要长期培养人才，单位可能会对更年轻的应届生更青睐一些。