招聘|职场上的小人，一般都会有以下3个特征事业单位

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“职场上的很多事儿，没有谁是正义，只是为了自己的利益和价值。 ”职场上，有的人能做事，而有的人却连职场“生存”都做不好。职场上有的人会为了利益轻易地把自己的利益让出去，并且还不自知。职场上的小人是一个相当可怕的角色，做小人做久了，可能会一直都处在那个圈套中，哪怕有一天你爬出那个小圈套，你却又会发现一团乌云罩着你。职场上的小人，特别是能够给领导制造麻烦的小人，一般都会有以下3个特征。

1.喜欢搬弄是非职场上的小人和小人之间的相处，不是说谁多谁少，而是你喜欢不喜欢。只有你喜欢的人，你才会为之去搬弄是非。
【招聘|职场上的小人，一般都会有以下3个特征】职场上的小人也一样，他们一旦把事情搬到网上，或发表点什么东西，或者是出现点什么矛头指向你的小状况，职场的小人马上就会跳出来攻击你。职场小人永远为了自己而干活，哪怕你对他说的话一无所知，有时候还会装傻充愣，他只是想看你的笑话。职场上的小人就是这样，虽说喜欢搬弄是非，但是却喜欢利益的搬弄。

2.喜欢挑拨离间职场上的小人喜欢挑拨离间，喜欢把自己的“不信任”、“小算盘” ，向下传导，把自己的利益和所谓的“关系” ，让下级的人信服。很多时候，小人在下级那里的“关系”是他获得利益的渠道。或许你觉得你把小人的话当成金科玉律，从始至终地遵守，但是他一旦有机会，就会把你当成攻击的对象，把你孤立在集体之外。

3.喜欢利用人情世故职场上的小人喜欢利用人情世故这个法宝，来达到自己的目的。他们利用那些“人际关系”来“制衡”你、或者“制衡”小人，最终搞垮你。所以，当你和小人相处的时候，一定要懂得察言观色。只有你有危机，小人才动手，要知道别人是一群羊，而你是一头狼。