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“我想辞职 , 但是我又怕没有尊严 。 ”“不可能 , 领导很看重我 , 但是也离开不了他 , 我不想和他有任何联系 , 我怕一旦领导找我谈话 , 我没有底气去争取 。 ”“辞职之后 , 不工作 , 我一身轻松 , 有大把的时间 , 我一定会很快开始新的工作 。 ”辞职 , 成了很多人职场人的想法 , 想趁着年轻时转行换个自己喜欢的活法 , 实现自己的价值 。 那么辞职 , 真的一点底气都没有吗?我想说 , 有些人辞职可以是有底气的 , 有些人辞职是没底气的 , 因为他们害怕辞职后没有底气再做其他的事情 , 面对的人 , 都比之前的环境要复杂的多 , 想过清清利利的工作要么是情况好 , 要么是情况差 , 你想要的生活是复杂一些 , 复杂的环境才有可能成为你想要的生活 。
只要做好两方面准备 , 辞职后的工作不会有任何困难 。
1.对事情要有充分的掌控力辞职很容易想到 , 但却很难做到 , 毕竟离开了所在企业的一切 , 都是新的环境 , 新的工作 , 都是从零开始 , 都需要自己准备 。 就像一个老板到新的公司要重新培育 , 到新单位就要开始做重新启动 , 你可以说是经验的积累 , 但更多时候需要掌控全局 , 对各种事情了然无异 , 无异于创业 , 对所有的事情都做到最优化的处理 , 才能有比较好的结果 。 很多离职的人都会在职场上发现 , 很想做好事情 , 但做起来发现很多事情都处理不好 , 这是因为自身的掌控力的问题 , 对于事情的掌控能力很重要 , 自己掌控多了 , 所有的事情自然就会简单许多 。 很多人之所以想辞职 , 就是由于做不好事情 , 做不到预期的结果 , 做不成想要的结果 , 辞职才能让自己过的轻松 , 才不会困难更多 , 自己如果能做好事情 , 不仅辞职后工作可以顺心 , 还能够更快到达预期 , 让自己的职场生涯可以更充实 。
- 利用辞职获得更多的资源 , 更好发展在职场中 , 不可避免地都要接接项目 , 开公司的不能拒绝项目 , 不开公司的也要接接项目 , 做不好项目 , 在职场上能力一般 , 在公司也很难发展的更好 , 因为除开自身能力之外 , 更多时候是需要资源 , 需要资源的意思就是自己的项目 , 开公司的资源 , 做不好的话自己会更难发展 。 很多人辞职发现自己无法获得更多 , 于是没有资源也不敢接一些项目来 , 结果把原本还不错结果搞砸了 。 辞职后 , 会发现自己可能会有许多不错的机会 , 很可能会帮自己更加轻松地实现自己的梦想 。 在辞职前 , 多储存一点自己的资源 , 因为自己有底气辞职之后 , 可以凭借资源再次获得机会 , 如果手里资源不足 , 辞职是可以实现在职场发展 , 但前提是自己有底气做好辞职的职业规划 , 而不是被迫辞职 。 辞职后有底气做其他的工作了 , 就是要给自己“补足”后劲 。
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