文员|月入过万的高薪铁饭碗,为何无人问津

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现在的大学生可不像20年前了 , 那时候大学生数量少 , 学历含金量高 , 即便是专科毕业 , 学生也根本不会为找工作发愁 。

不过现在大学毕业生的人数一年比一年多 , 本科学历含金量也大不如前 , 教育在发展的同时 , 学生之间的就业竞争也在不断地加深 , 这时候一份稳定的工作对学生来说简直可遇不可求 。

近几年 , 大学生求职有一个明显的趋势 , 那就是把目标瞄向了铁饭碗 , 毕业后大学生急于找工作 , 反而一股脑扎进各种铁饭碗的招聘考试当中 。
铁饭碗工作稳定 , 待遇又好 , 家长肯定也是一百个支持 , 因为他们想的并不是孩子将来大富大贵 , 只希望孩子能够安安稳稳地度过后半生 。

众多铁饭碗中 , 公务员热度最高说起铁饭碗 , 就不得不提一下公务员了 , 每年公务员考试招聘都是热度最高的 , 符合报考条件的学生都不想让自己错过这次机会 , 无论如何都要试一试 。
其中包括应届毕业生和已经工作几年的企业职员 , 受到大环境的影响 , 很多企业开始降薪裁员 , 所以即便现在有一份工作 , 但是随时都面临失业的风险 , 所以大家都来竞争公务员 。

因为报考人数多 , 所以公务员的竞争非常激烈 , 上岸难度也不断加大 , 部分岗位甚至是万里挑一 。
这时候 , 如果学生想顺利地上岸 , 就需要报考一些比较冷门的铁饭碗岗位 , 想要找到合适的也不是那么容易 。
就在公务员招聘进展得如火如荼的时候 , 有这样一个铁饭碗却无人问津 。

2022部队文员“大量缺岗” , 月入过万的高薪铁饭碗 , 为何无人问津?部队文员 , 和军人享受同等待遇 , 实习期的工资都在7K以上 , 转正后月入过万也不是问题 。
不过2022部队文员招聘却遭遇了滑铁卢 , 出现了“大量缺岗”的现象 , 这到底是怎么一回事呢?
如下图所示 , 可以看到 , 军队文职的竞争比例远远低于公务员 , 只有10:1 , 这样考生上岸的机会大大增加 。

不过此次在部队文员的招聘工作中 , 仍然存在大量的缺岗 。
按理来说 , 部队文员工资高 , 工作压力小 , 大学生应该趋之若鹜才对 , 不过事实却恰恰相反 。
其实 , 之所以出现这样的原因 , 最主要的就是部队文员的门槛太高了 。

首先 , 就是学历要求 , 一般都要求985、211毕业生;
其次 , 还有对户籍的要求 , 比如北京市招聘时 , 就会要求考生具备北京市户口;
最后 , 学生需要专业对口 , 并且有较强的专业能力 。
所以 , 这些原因导致很多普通本科生被劝退 , 不是自己不想报 , 而且不符合报考要求 , 无奈且现实 。

分析虽然现在学历贬值 , 但是对于985、211这些高校毕业生来说 , 他们还是就业市场上的香饽饽 , 企业争抢着要 , 根本不犯愁找不到合适的工作 。