|职场人际关系的两大技巧

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在职场中，只有一个字：干。而别人看热闹不嫌事大的情况，还是比较少的。哪怕是有，无外乎是背后议论，最多也只是影响工作的心情变好，却给实际影响不大。工作是给自己干，不是给别人看得。因此也就产生了一个问题：职场上想要提拔，没有能力，你只会拍马屁，可以得到赏识，但很难提拔。所以，对于不懂做事的人来说，如果想在职场上混得比较好，除了要掌握必要的技能，提高工作效率以外，还要时刻保持谨慎，就是因为职场是靠实力说话，不提拔别人，也不敢贸然说了。而那些懂事的人呢？其实也不失为一种不错的选择，懂事不代表就不会做事，只是懂事的人，对于自己的职责职责，绝对是按照标准来执行，不折不扣不马虎。

会表达懂事的人，一般都有着较高的情商，可以较好地应对一些人情世故的问题，也可以不露痕迹地表达自己的观点，这有利于自己在职场上获得一定的帮助。而且在职场上，如果不懂做事，很难说自己有什么实质性的进展，这是由工作性质决定的。很多人都不懂事的时候，是因为自己本身的格局和视角太小，没有接触到更复杂的职场关系，因此自以为不得罪人，其实还是自作聪明，无法处理的事情太多。

2、会利用有些职场上的“小聪明” ，在不知不觉中利用别人。这时候懂事的人，首先通过自身“小聪明”的应用，很好地利用了别人，从而达到了自己利益最大化的目的。
在职场上，懂事的人，很聪明地利用人性，达到自己的目的。而不懂事的人，却很容易被别人利用，自然要比懂事的人处理起来更加吃力。
3、能执行、能沟通所谓懂事，并不是不会做，而是能够做好，但是一些不合适的事情就要懂得拒绝，要懂得向上级提出意见和要求，向能够沟通的人寻求帮助，以此减少自己的时间和精力等，从而达到相对更好的效果。所以，以上三点，不仅仅是职场上的通用手段，更是人生的一大指导原则，懂事的人，更容易得到上级的赏识。

说到能力是领导所想要的，并且是最主要的。能力是一个方面，人品是另一个方面。那么在工作中，人品好的领导一般会得到更多机会，因为能力再好如果人品不过关，领导也不待见，因为没有机会让领导看到你有能力。
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