|倘若是我做了老板，那我一定不会对员工过分好，不苛刻，也不恩惠

我们常说“换位思考” ，很多一时看不懂行不通的事情，换位思考，或许，很多的思想上的疙瘩就会因此而解开了。比如打工人，公司的规章制度啊，老板的冷酷无情抠门小气啊，薪水上的斤斤计较啊，免不了有怨恨。其实，真的，只要换位思考一下，不同的位置，不同的处境，就会做出符合自己利益的事情。就像打工人在乎的公司规章制度和薪酬，倘若打工人自己也做了老板，他也会同样的规章制度和薪酬来对待员工。这就是一个人的位置和眼光。
很多的面包店，因为面包蛋糕的保质期短，也是为了营业额，所以都会采取到点打折，或者半价，这样的大促销。本来是一番好意，也是杜绝食品浪费，也是真正的让利于民，买卖双方得益。但是，人各不同，总会有过于精明的人，心里会有一个小算盘。本来想要买的，为了半价，特意等到晚上的促销时间点，早早地拿好货品，就等结账时间。这样一来，就影响到了货品的正常销售了，店家只能以半价售出货品，而且口碑也受到影响。因此，有的店铺为了品牌和口碑，一律不打折不促销，营业结束之后的货品要么员工分掉，要么送福利机构，要么当做饲料送饲养场，反正坚决不打折出售。
到点抢购打折面包的顾客，贪图的是实惠，希望自己得到好处，用优惠的价格买到正品，等于是省钱，何乐而不为？我自己就业曾经这样参与过，我觉得非常合算。对于店家，不管他是打折促销，还是坚决不打折，都有他利益上的考虑，赔本的生意是不会做的，货品的脱销和滞销，也有一个生产上的协调的程序，且叫做“调度”吧。按我个人的看法，这样的面包店打折促销，可以提供很少的量，否则，宁可倒掉也不能用来打折促销。因为，大量的打折促销，会影响到正常销售，会影响到收益。这个，就像很著名的“过剩的牛奶倒掉，也不可以低价出售” 。
如果打工人成了老板，那么他的身份性质和责任负担都完全不一样，也就不会再是“打工人思维” ，他可能会让利给员工，但是幅度不会很大，应该幅度会很小。有时候，不是他不想大幅度让利于员工，而是他不能这么做，因为他这么做了，就会影响到公司的收益，就会影响到公司的周转和运行，为了公司的发展，只有按行规。只有按市场规律，就像过剩的新鲜牛奶一样，不能用作恩惠，而只能把它倒掉。
【|倘若是我做了老板，那我一定不会对员工过分好，不苛刻，也不恩惠】倘若是我做了老板，那我一定不会对员工过分好，不会苛刻，也不会恩惠，而是就单纯把员工当做员工看待。