职场故事|职场不需要弱者，需要的是功利心，懂心理的人力拒绝劣币驱逐良币职场故事

懂心理的人力要推动公司一定保护好强者，而不是那个弱者。
以前在保险公司的时候，有一个业务经理就跟懂心理的人力总说，他说我很纠结要不要开掉一个下属，这个下属工作态度特别好，同事都很喜欢他，所以哪怕他业绩不太及格，都会让这个主管觉得说，哎呀，我开了他，我自己就会变成一个很功利不善良的人。
【职场故事|职场不需要弱者，需要的是功利心，懂心理的人力拒绝劣币驱逐良币】然后懂心理的人力总就跟这个主管说，留下不及格的人士，对优秀人才最大的不善良。就好比说地铁口一个乞丐和一个卖手工的老人，你在老人那儿买了两块钱的手工，你还讨价还价便宜了五毛钱，然后你转头把这个五毛给了乞丐，这看上去好心，但却变相伤害了那个自食其力的老人。所以请不要让劣币驱逐良币，请你尽情的功力，这是对你的事业，你的同事，你公司最大的善良。当你面对两难决策的时候，也许可以参考。
懂心理的人力孟总言道，职场发展，不要劣币驱逐良币，小心鸡飞蛋打。