招聘|为啥就算没“暗箱”，三无毕业生也进不了烟草？招聘

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

如果说在铁饭碗里，有什么单位是毕业生们最想进的，不是公务员，而是小时候被学生们疯狂嫌弃的“中国烟草” 。
像笔者家附近就有中国烟草的分单位，只要公车行驶到那一片区，浓浓的烟味就来了，我们这些不喜欢烟味的小学生被熏得直迷糊，哭喊着“这单位不是人待的地方” 。

但长大之后，在大学毕业这个人生的分岔口，作为毕业生的我们嫣然一笑，朝那个绿油油的标志递出简历——“您好，我不是人。 ”
待遇特好，薪资特高，光这两点就让学生们足够陶醉了，更别说还稳定，如果可以，学生们真的会趋之若鹜，但现实是，大部分学生都不可以，这是为啥呢？

为啥就算没有暗箱操作，三无毕业生也进不去中烟？
烟草局虽然是毕业生心目中最好的铁饭碗，但排名却只能到三四位，其中一个很重要的原因就是“碗再好也吃不到” ，毕竟烟草局实在太难进了。

【招聘|为啥就算没“暗箱”，三无毕业生也进不了烟草？】而烟草的难进，流传最广的一个版本是“如果家里没人在烟草局，没有暗箱操作，根本进不去。 ”但实际上就算没有暗箱操作，三无家庭的毕业生们靠自己也是很难进去的。
第一方面就是信息差的问题，有人的好处也就是这点，一旦单位有招聘的意向，或者开启了招聘，内部待着的家长们一定是最早知道，能最早做出反馈的。

比如说医院，很多都是内部招聘，没有熟人告知，等你通过几轮周转知道的时候，人家都录取完了。烟草局也是一样，和公务员大张旗鼓的外宣不同，烟草的招聘十分安静。
如果学生们不是毕业之前就认定了烟草，关注了烟草的官网和公众号，从而幸运地得到了“粉丝推送”的话，基本不太可能知道烟草招聘的消息，更别说准备和报名了。

除了前期报名流程外，如果家里有在烟草工作的家长，最能帮助上的也就是学生的考试。作为已经经历过一次招聘的老人，他们相当于职场中最好的前辈，能给学生最多的经验。
有了这些经验打底，单位还有自己的家长，就会让学生在进行招考时非常有自信，不至于被考官们的严肃吓到。而在烟草考试中，占百分之六十分数的面试显然是更重要的。

对于面试中考官会出什么类型的题，家长们在单位干了这么多年也不是白干的，所以对于题目早就心里有数，考官主要考察的方向，面试中需要注意的问题，家长都能帮学生顾到。
所以其实根本不用暗箱操作，这些学生就已经知己知彼，有了很多分胜算。而如果是“三无”毕业生，那么无论是繁杂的招考，漫无目的的笔试复习，还是紧张的面试，都是处于下风的。

不过话说回来，这些东西虽然如果有身在中国烟草的家长，的确能给予更多帮助。但如果三无毕业生自己有心去了解，也不是说了解不了，无非是需要多做一些努力，弥补这段差距。