最佳阵容|职场中，所谓的“看不起”，其实是别人对你的贬低王者荣耀|kpl|移动端推塔类

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【最佳阵容|职场中，所谓的“看不起”，其实是别人对你的贬低】
职场中，许多人都说：“这种人，无能，看不起我，看不起我的同事，而且还很骄傲。 ”这种说法似乎有失公正，而且看似一副爱惜自己羽毛的样子。其实，职场中，所谓的“看不起” ，很多时候，其背后也都是别人对你的贬低。 1、看不起同事的时候“看不起同事的时候。 ”这种看不起其实也有其正当性，只是要看自己的立场、境界而已。职场上，大家也都是为了生存而谋求发展，很多时候大家并不会因为对方看不起自己而不去帮助对方，但是这个时候，如果自己不去表现，或者表现出来的不是自己期望的状态，那么对方自然会排斥自己，进而，对自己也自然不会有更好的发展。
2、看不起对别人的看不起的时候。对别人“看不起”的时候，可能也就是看不起自己，所以说，看不起别人的时候，很大的一方面是自己对自己的不自信，所以，才会有“看不起”的情绪存在。如果自己足够有能力和实力，或者自己在职场上取得了超出普通人水平的成功，那么，对别人的看不起，就可能是自己对自己的不自信。只有在自己足够努力，成就远超别人的时候，别人才会为了尊重对方而“瞧不起”自己，否则自然毫不在乎。 3、看不起别人的人自己也是“看不起”别人的人。职场上，看不起别人的人无处不在，而且大多数情况下别人也只是对自己的看不起。
职场并不是名利场，而并不是让你去争夺他人眼球的竞技场，也没必要因为别人的看不起而感到受到阻碍，这样的人自有其存在的意义。 4、看不起“不如自己”的人的时候。这类看不起是对自己能力无穷的肯定，而且自己的成功也让别人嫉妒。这类“看不起”也是自己在职场中的心态问题，自我感觉良好，却没有充足的实力，所以，只好对对手产生质疑，从而感到自己受到了阻碍，进而在职场上产生了不满情绪。总之，看不起别人的时候，也是一种自卑心理在作怪的表现，有时自己都不知道自己看不起别人，是因为自己的能力不如别人，还是因为自己看不起别人，实际上都是自身与人为善、谦虚礼让的表现。不管是看不起别人的时候，还是在看不起别人的同事中，只要自己成功就不会在乎他人的看法。
职场中看不起同事或者同事的领导的行为，在职场这个混杂的环境中，随处可见，只要你稍不留神，就会沦陷其中。这主要是因为人不是机器，而且人的一生在职场生涯中一共能认识的同性朋友也就那么几个，所以看不起同事或者同事的领导，都是一种典型的人际现象而已，别小看了这些现象，他们可能会被他人利用，也许还会因此改变自己的一生。