|职场中，上司不对你有意见，难道能把你赶出朋友圈吗？

文章图片

职场中，一个人要上位，想得到你应得的利益，就必须是你的朋友圈子，或者你需要的工作关系，你总能给同事们一些力所能及的帮助。总之，想要得到你需要的结果，你也必须把你需要的东西分享出来，因为没有别人的帮助，你永远不知道自己是否能得到。可是很多人却发现，上司越对你有意见，他认为你在针对他，越难以拉拢你。上司不对你有意见，难道能把你赶出他的朋友圈吗？

显然是不可以的，上司是你的领导，是你的老板，他要对你有意见，第一时间，也有上司的决断。除非你在某种程度上比你上司更高级，上司觉得你与他的格局和视野差距太大。那么上司为什么在你有意见的时候，不对你有意见，而是在对他有意见没把你赶出去，这种上司只有一种情况，就是你确实有利用价值。

所以，你要知道，上不上位，是看你有没有利用价值，有没有对公司有价值，而不是看你认为你能给别人带来什么利益。你要意识到，你对公司没有意义，公司是职场不是家，更何况上司不可能不考虑你的利益。一旦你明白这层意思，你就会有一个客观标准，就是在做每一个决定之前，要看是否能给自己带来收益，而不是纯粹站在“是否让身边的人失望”的角度去考虑问题，你如果不是只是单纯的考虑身边的人失望，那么你就能够从心理上避开这样的问题。人际关系对你而言，实质是你的价值决定，这就提醒我们，提高自己的价值，以更快地提升自己的“价值” ，能够让我们得到更多，是更重要的决策。
【|职场中，上司不对你有意见，难道能把你赶出朋友圈吗？】