|职场中：那些小心机，都是老板给你的机会！

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职场中：那些小心机，都是老板给你的机会！俗话说：“机会是留给有准备的人的。 ”可是，很多人并没有预料到的是，准备不充分的你，其实已经失去了机遇。职场中，有那些小心机，都是老板给你的机会，你能懂几个？01、别“怕错了”错别字是每位员工都要面对的难题。而且，经常出错的人，往往很难得到上司的赏识。因为上司更想看到的，是你在错误中一点点成长，而不是看不到错误，只知道犯更大的错误，因此，错别字就等于没有学问。有了错别字，有时还会会增加别人对你的负面印象，从而影响人际关系。 02、不要太把自己当回事做人做事，不是看你把别人看得多重要，而是要看你把别人放到什么地位。

很多时候，有些老板越在意的人，却往往越容易惹祸上身，甚至惹得众叛亲离；反而是那些无足轻重的人，却反而能平安无事过日子。因此，在职场，也要充分的看重自己的地位，做自己该做的事情，并以此为傲。切记，工作的本质不应该只是工作，对待别人时也别太过在意，而要以一种平和的心态看待他们，别让自己太过把自己当回事。 03、多用一分心很多人觉得领导不可能会知道自己的问题，因此，对自己的问题采用了“鸵鸟战术”：把责任揽在自己身上，表面上看似没什么问题，实则是把上司对自己的关注全都“藏”起来了。你可能觉得，这是一种很笨的方法，因为如果领导知道了你的问题，当然还是会重罚你的。

可实际上，这种做法会极大地降低领导对你的关注度，导致很多负面信息被上司泄露出去，最终也影响了工作结果。因此，无论在职场还是在生活中，做人做事，多付出一分心思和精力是好的，但不要太把自己当回事，否则，你将容易吃亏。有时领导只是看你不顺眼，故意刁难你一把而已，千万别太过于在意。毕竟，领导是管理者，对你有恩，也会帮助你的，领导不会想要“背锅”的。 04、适度自恋上司有时喜欢跟新人说一些话，来了解我们的一些细节，其中很重要的一个途径就是通过新人的表现，了解我们的优秀之处。

【|职场中：那些小心机，都是老板给你的机会！】有时，领导不需要通过工作上的优秀表现就知道谁会得到重用，这时候，也不需要通过对其他人的判断。所以，在面对上司时，如果你对上司太过热情，你的工作表现却令人大失所望，那很可能就会被人认为是“表现出色” ，将其当作了一种炫耀的资本。如果你的工作做得很好，但没有什么亮点，那就没必要表现出太在意了，过分在意可能会影响正常的工作，或者被上司认为太过高傲，而导致人际关系恶化！以上说的这些小心机，不仅能提升你的工作业绩，还能帮助你拉拢人心，进而提升自身的工作效率。