|职场上遇到问题怎么办？做到这三点，同事都不会找你

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职场人如果有什么问题要解决的话，最后总会在同事这里得到答案。当我们在职场上遇到问题的时候，先不要想着用其他的途径，一定要先想清楚，我的问题解决没有得到解决，可能就是因为我们之间出现问题了。因为有问题，这点非常重要，即使有好的建议，但是如果没有沟通清楚，那很可能达不到我们想要的结果。

1.“听” ，听清楚解决问题的方向可能有很多人在职场待着，会给自己确保一个标准，就是按照这个方向往前走，没人告诉他们的时候，他们也会给自己找出个最好的方向，甚至是告诉自己走一步算一步，但是当事情真正要展开的时候，很可能就会走错方向。
职场上每个人对事情的思考方式都不同，很多人以为，只有在职场上能赚到钱，就是比同事有能力，其实有更多的职场问题，会出现在职场上。每个人的看问题的方式都有所不同，我们需要听清楚解决问题的方向，这样我们才能走对方向。只要我们从这个方向一直往前走，最终的目标也会有所进步。

2.“忍” ，忍耐到底不要把时间浪费在同事关系上。当然除非你和同事处得特别特别好，其他的同事并不如意，这时候更不要花太多的时间在同事关系上，因为所有的人际关系都是成本，同事如果不如你能解决问题，那么在你的解释过程中，会让同事更多地去认为，你的方向不明确，这些不如意会让同事认为你能力很强，可能还会出现对你有所质疑。
所以当问题没有得到解决的时候，就尽量忍耐到底，因为你还可以再走一步，但是如果同事不听你的解释时，这样就很尴尬了，不仅没有讨价还价的余地，甚至可能会让同事觉得自己太过强硬，而对你有所不满。

【|职场上遇到问题怎么办？做到这三点，同事都不会找你】3.“赢” ，赢得同事的合作想要解决问题，那就一定要懂得这个道理，不可能在同事面前一直占据优势，当然如果我们自己真的就像弱者那样都不去反抗，这个道理很多人都明白，但是有多少人能真正做到呢？答案应该是九牛一毛。所以当我们遇到问题或者困难，首先不要想着用什么技巧去解决，而是先想着怎样帮助同事解决问题，让同事看到希望。当然不要一直用一种方式去解决问题，因为这就是在磨灭同事处理问题的热情。所以同事面前也一定不能出现这些情况。事实上，同事之间的合作，本身就是一种互补的过程，只有相互协作解决问题后，那样大家才会获得满足感，而且都是双赢局面，能够一起合作解决问题，这样会让职场上的关系更加融洽。写在最后职场上的情况，我们一定要了解，如果做不到的，那就不要轻易涉及。不要因为别人的观点不合自己而伤感情。一切以解决问题为目的，只有把这个问题搞清楚了，才能更好地实现职场目标。