招聘|同事在公司干了12年，但他仍然是基层员工，工资只有不到5000元( 二 ) 招聘

老孔说：“工资不就是钱嘛，我没觉得低，再说对我和我老婆来讲钱已经不重要了，我也不缺钱，我老婆公司上市的时候分了不少钱，足够我们花了，再说公司也有我的股份，这个你们小年轻都不知道，是老板代持的。 ”
我以前是根本不知道老孔还有股份这事，我小声地说：“孔哥，你是股东，经理还敢对你发脾气？”
老孔说：“我有股份的事，没几个人知道。你不要总说经理对我发脾气，我怎么没感觉到经理对我发脾气了？就是工作而已，可能就是他有点着急了，我根本都没放在心上，工作里这不都是常事嘛。 ”
我笑笑说：“孔哥你这可真是大隐隐于朝啊，智者，佩服！小弟我真是有眼不识泰山啊，哈哈。 ”
老孔笑笑说：“别笑话我了，回去上班啦。 ”

通过和老孔的交流，我明白了知道了，很多人工作中拿着低工资，还天天受气都不舍得离职，是因为以下4个原因：
第一、因为对工资的渴望程度不高，工资高低没有任何影响，所以并不觉得工资低，所以不舍得离职。
我们都知道工资对于职场人来讲是最大的目标，但职场中确实也存在着这么一部分已经拥有财富，实现了财富自由的人，工资对于这群人来说是一件可有可无的事情，而且并不会在乎工资的高低，所以不会因为工资低而离职。
第二、因为对工作有感情，所以不舍得离职。
很多人已经在同一个公司工作了10年以上，留下了自己年轻时代的大部分青春，在工作中自己哭过、笑过、累过、苦过，工作已经化为了自己情感的一部分，因为自己身体和情感上的投入和难以割舍，所以不舍离职。
第三、因为心态好，不觉得是受气，所以不舍得离职。
职场工作中有一个非常重要的素质，就是职场抗压性，很多人在经历多年职场生活之后，心态上已经磨练得非常成熟了，很多别人无法承受的压力，可能在别人眼里是受气，但在成熟的职场人眼里，都只是很普通的工作沟通，所以不会因此离职。
第四、因为不喜欢变化，所以不舍得离职
有一部分职场人，因为性格原因是不喜欢工作发生变化的，任何因素都不能影响他们，用一句游戏中的话来说就是：“城不倒，人不跑。 ”因为他们不喜欢接受变化，所以不舍得离职。
总的来说：
这只是你个人视角中的别人，并非是他们自己的真实感受。不认为工资低、不觉得是受气、对工作有感情、不喜欢变化，这就是很多人工作中拿着低工资，还天天受气，都不舍得离职的原因。