|女人在职场,该不该让男领导对自己心存感激?

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|女人在职场,该不该让男领导对自己心存感激?


女生在职场 , 该不该让男领导对自己心存感激?职场要想混好 , 让男领导喜欢你一点儿都不难 。 你可以不会说话 , 也可以不会办事 , 但你要学会让领导喜欢你 。 不让男领导喜欢 , 这个“一点儿”分配得很准:你要表现得能办事 , 比如工作完成得漂漂亮亮 , 能给领导带来实质的利益;而不是去让领导觉得你办事废 , 也不要去让领导觉得你没存在感 , 还整天摆得一副老大不高兴的样子 。 女人在职场 , 该不该让男领导对自己心存感激?在职场 , 不同的人 , 有不同的需求 , 对于不同的需求 , 想让领导对你有感激之心是有不同的方法的 。 这其中最主要的 , 是让领导心存感激 , 让他对你有一种满足感 。
所以 , 想要让领导心存感激 , 最主要的 , 就一条——能办成事 , 让他知道你很有能力 , 很重要很重要 。 而在此之前 , 就是要先提升自己的能力 。 在职场 , 没有任何一个领导愿意带着一个废人团队 , 你没有任何的资本去让领导觉得你有能力 , 因为你有可能都没有领导所想要的那种能力 。 所以 , 想提升自己的能力 , 你就必须提升自己的能力 , 做好分内的事情 , 做出成绩 , 把领导交给你的事情完成得漂亮 , 这样 , 你才能提升领导对你的心存感激 。 其次 , 就是你得表现出对领导的感激 。 如果你的领导只是对你很敬佩 , 把你当作小弟一样的看待 , 那你还有什么好让他心存感激的呢?但是 , 这种情况是有限度的 , 作为一名初入职场的年轻人 , 能让他对你心存感激 , 还是很难的 , 不能指望着给领导当小弟 , 你还是要努力提升自己的能力 , 要让他认为你很重要 , 很重要 , 能为他创造利益 。
在职场 , 领导才是你最大的资源 , 只要你有能力 , 有成绩 , 有创造价值的能力 , 领导自然会记住你 , 也就会对你心存感激 。 第三 , 适当地表现一些感谢之情 。 虽然在职场里 , 让领导心存感激是最主要的 , 但是在职场里 , 如果你能表现出对领导的感谢之情 , 也会很快让领导对你产生感激之情 , 心存感激 。 当领导对你产生了感激之情之后 , 才会对你刮目相看 , 才会记住你 , 甚至还会把你安排到他的直属领导身边去 。 这样一来 , 领导就会注意到你 , 有利于帮助你向上争取更好的机会 , 为以后的职业生涯奠定基础 。 毕竟 , 帮助下属上位本身就是一个优秀领导的行为 , 何况在职场里 , 向你这样的领导 , 实在太多了 。 【|女人在职场,该不该让男领导对自己心存感激?】第四 , 适当地表示出一些依赖 。 在职场 , 当领导交给你事情和工作的时候 , 都不可能是全然信任的状态 , 你总是需要不断地为领导做出一定的牺牲和让步的 , 你也需要让领导看到你能为他做出什么贡献 。