|职场中，不给领导穿小鞋，不刻意不让领导知道，就无可厚非

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在职场中，我们想要提高自己的能力，很多时候不是一直埋头苦干做事，而是主动去寻找机会来实现自我价值，这样才能让自己有更多的实践机会，为以后的上升打好基础。而主动寻找机会的一个小心机，有时能给自己带来意想不到的效果。积极应对竞争对手在职场中，难免会和上级或者客户，同事发生摩擦。所以，很多时候不是自己能力不够，而是因为上司、同事和竞争对手，而自己都没有意识到，就会陷入被动。职场中，我们如果积极应对，争取更多的机会，就不会有任何压力。作为职场中人，我们主动去应对，是为了让自己有更好的发展，而不是一味地被动等待。 【|职场中，不给领导穿小鞋，不刻意不让领导知道，就无可厚非】
作为职场中人的我们，能够积极应对的时候，自己就不会在被动中消沉放弃了。主动找上司汇报工作在平时多和上级沟通汇报工作，了解到自己工作中遇到的困难，自己需要哪些帮助，以后如何解决。作为职场人，我们积极应对是为了更快地发展自己，而不是一味地逃避职场，更不能一味地等待上司的帮助，而是要积极向上司提出求助意见，及时寻找解决的办法。主动寻找机会，让自己有更多的发展空间，提升自己的能力，让自己有更多的机会来展现自己的才华。职场中，我们经常会遇到这样的事：在职场上，领导给你派你的工作，你没有及时反馈，有工作成绩，领导可能还会高兴；如果你的工作没有完成好，领导可能就会批评，责骂，甚至还会给你穿小鞋。
遇到这种情况该如何应对呢？小林就有这个问题。本来只需要自己完成的工作，领导却给自己派一个工作量大得多的单子。由于领导没有及时通知自己反馈工作进展情况，所以小林也就没有做。为了不让领导骂自己，小林在工作中总是十分努力，加班加点工作，虽然工作没有完成，领导已经把责任推向小林，说小林干得太慢了，给的工作任务太多了。然而，小林心里还是委屈，领导这样做，难不成就是为了让工作更好？难道是想对付小林？每次都跟自己耍脾气？小林心里憋屈的不行，每天这样工作，领导都是对着自己训话，他自己真是受不了了。在职场中，每个人都需要自己的“私隐” ，别人的反馈，才能提高自己的工作质量，以及做出更出色的工作，这样做也无可厚非，但如果自己什么都不告知，直抒胸臆地拒绝，也确实会给别人不好的印象。职场是一个竞争激烈的场所，你不与其竞争，很难获得更多的帮助，因此，我们能做到，只要不提出，不给领导穿小鞋，不刻意不让领导知道，就无可厚非。总之，职场中，不提出工作任务、工作成绩，不给领导穿小鞋、提出要求的话，这四项行为，就无可厚非，无需过于在意。