求职|换一次工作，一般要多长时间？跳槽|hr|招聘

文章图片

文章图片

这实际上就是讲的跳槽周期。
站在招聘的角度来看，你投递任何一家公司，简历第1天投递，一般第二周（第8天）你的简历才会被HR第一次看到并粗选出来，然后HR经过精选需要一周时间，筛选出来大致二十份候选简历，此时是第15天了， HR拿出这二十份简历挨个打电话，这就是你收到的面试电话。
这二十人只是首次接到面试电话，这次电话是HR跟你简单交流下，主要是确认你是否还在求职，是不是还对我们这份工作感兴趣，目前是不是可以跳槽。这个确认，是为了确保你的求职意愿跟你2周前投递时保持一致，人和环境都会变化，确认是必要的。
但确认并不代表就是面试通知，这一步的淘汰率大概是50% ，也就是你收到了面试电话，但有一半概率仅仅是“接了个500强的电话”而已， “然后就没了然后” 。
再下一周，大概第21天时， HR才来了面试通知，也是跟包括你在内的10个人约真正的面试时间。
假设你赶在第一时间面试，且人家主管正好有时间，所以你的初面大致在第28天。
还蛮快的，一周有答复，则第35天通知包括你在内的5人来复试。
复试双方协商安排在下一周，这就是第42天复试。
然后有3人可以进入紧接着的终面，安排在第49天。
3人中你最终被录取了，开始谈工资，也没来得及用啥倒逼法，这家新公司直接给了你2倍工资，此时算工资谈好了，大致在第56天。
但是，大部分公司发Offer给你之前，要有个背景调查， “不正规”的调查需要HR打电话到你目前领导和人事询问你的工作情况，并问你要目前公司流水等作为背调记录，这大致需要一周时间。正规的就第三方背调，一般需要两周。所以，背调完成拿到Offer的时间，大致是在你投递这家简历后的第63-70天，我们取中间值第66天。
然后你此时才放心在目前公司提出离职，接着办理工作交接和离职手续，按照劳动法规定需要30天。你跟领导和人事关系好，他们24天就放你走了，给你办好了离职证明。此时正好是你投这份简历的第90天。
以上流水账，同城招聘一个人，大概需要90天。

但是实际上不止这个时间，因为企业还要面试其他候选者，并跟你做比较。这中间连你在内的3-5个通过初面的人，跟面试官之间的面试时间要都对得上，最后你的背调报告还没出大问题，不需要过多解释，你的体检报告也没问题，上家领导不为难你离职、离职时间不拖着你，也就是一切顺利。
在你看到职位之前，人事HR还要跟前程无忧、智联招聘甚至猎头谈下挂这个职位需要多少钱，然后才能发布职位，这些都要时间。所以，招聘时间≥3个月。
放到我们求职者身上，你别忘了投简历之前你还要做简历，然后才能注册并更新进招聘网站中，你的简历才能投递。有些人简历制作比较快， 1天可以搞定，要命的是有些人给自己做简历都需要一个月时间，各种想职业方向、岗位方向、有前景的行业，甚至简历要造假，这速度自然就慢了。所以，你个人的求职周期，也是≥3个月。
如果你是跨城市跳槽，那就更麻烦了，有些还要飞机飞过来面试，跨城市整体我们再多给一个月吧，求职周期算≥4个月。