|当你提拔为主管，并且是管理岗，之后会如何规划自己的职业？

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【|当你提拔为主管，并且是管理岗，之后会如何规划自己的职业？】
在日常工作中，很多职场人都有一个疑惑，自己虽然做的是基层工作，但是一时被提拔做到了管理岗，却没有想过在这个过程是需要很长时间来慢慢提升的，但是自己的职业规划可能由于各种“原因”变成了“无目标” 。因为自己一旦做到了管理岗位，做的工作也与自己的职业规划毫无联系。想问下各位，如果是你，当你提拔为主管，并且是管理岗，之后会如何规划自己的职业，让自己在管理岗位发展？首先做好自身基本工作，提升自身能力，为管理岗位做好铺垫能力是一切职场竞争的基础，无论是做主管，还是升职到管理岗位，这个过程，都需要做好自己的工作，虽然说是管理岗位，但是你的工作没做好，那你就是对职场最low的“职场人” 。
所以第一步，在自己的工作的基础上，提升自身的能力，这需要你从基础做起，当大多数人都在做基础时，你能力强，那么你就能获得更多机会。能力是最好的筹码，在大多数人都在做基础时，你能力强，就能有更多的机会。所以，对于已经提拔为主管，并且晋级为管理岗位的职场人来讲，首先做好自己的基本工作，因为你要让自己从职场底层跨进到层层职场中，你就必须做好基础工作，并且获得更多支持。制定职场规划，完善职场思维每个人的职场规划，只有在一个足够长时间的工作过程中，你才能逐渐成型，而每个人因为自身所处的环境、背景、能力、以及机会等多方面关系，也就导致你的规划不同，要根据自身情况制定切合实际的职场规划，才能让你获得更多机会。
首先确定自己的职场发展目标，再思量下自己在这个过程中如何去完善，这是职场人经常遇到的情况，有些人会随波逐流，有些人则能制定切合实际的目标，而这些需要个人在过程中逐渐去修正。确定下一步的发展目标，把握下一步的方向目标确定的越精确，相对就会越容易成功，制定下一步目标是确定以后工作方向的重要一步，需要在制定下一步目标过程中逐步补充其他知识去完善自己，在完善自己过程中逐渐形成自己的思维体系，这样就能逐渐完善自己的框架，成为在职场中强势存在的关键。继续磨炼，完善自己的成果，发挥自己的价值为什么有些人会在工作中成就突出，那是因为自己在进入职场这个“坑”之后，保持了足够持续的成长，只有保持持续的成长，才能保证有下一步升职加薪的机会。在自己获得更多成果的时候，就是自己可以让自己变得更强的关键。不断提升自己，不断给自己创造价值，提升自己的成果，这样就能得到领导、同事、客户的关注，让自己从“职场底层”逐渐成长，进入进阶“管理层” 。