道德绑架|人在职场，学会“简单”，是一场修行( 二 ) 道德绑架

一位资深人力资源管理专家曾指出，百分之九十以上的优秀员工离职，都是被主管“逼走”的。
可不是么？我们身边不乏这样的“主管”：他们一方面需要能干的下属帮助他们攻坚克难，干出成果；一方面又时刻提防下属不要因为能力突出而随时将自己取代。
一旦发现下属有一种“锐不可当”的气势，就开始马不停蹄地“围剿”：要么工作上故意找茬，让下属难堪；要么加大工作量，提升工作难度，让下属付出双倍的辛苦。
最可耻的是，他们不仅要霸占下属的功劳和苦劳，还要到主要领导面前刻意抹黑下属，有任何评优评选，非但不会为下属争取，还会在主要领导有意向要将奖项颁给指定人员时，各种打岔，以至于他们改变主意。
对此，大多数人的态度是敢怒不敢言，因为怕弄丢工作，失去岗位。
越是如此畏首畏尾，越是会被当成“工具人” ，不用白不用。
所以，不管自己身处职位有多低，面对他人恣意将自己当成“工具人”是，都要懂得“该出手时就出手” ，该撕破脸就撕破脸，否则，不管工作多久，总是处于一种“任人摆布”的状态。

04
结束语：
人在职场中的地位，都是靠自己“拼”出来的。
该争取的时候，分毫必争；该简单的时候，事不关己高挂起。
收起自己的“自作多情” ，凡事拿捏好尺度，才能显得有理有据，不卑不亢。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
【道德绑架|人在职场，学会“简单”，是一场修行】图片源自网络。