道德绑架|人在职场，学会“简单”，是一场修行道德绑架

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电影《阿甘正传》里有句很通透的台词：
“我不觉得心智成熟是越来越宽容，什么都可以接受。相反，我觉得那应该是一个逐渐剔除的过程，知道自己最重要的是什么，知道不重要的是什么，然后做一个简单的人。 ”
人在职场，面对复杂的人际关系，学会“简单” ，是一项长期的修行。
做好本分，不失温情，也不越界，才能避免抢占他人功劳，或者沦为“工具人” 。

01
帮忙要有度，不要耕了别人的“责任田” 。
人在职场，就免不了要分工合作，各行其是，各负其责，才能合力完成任务，达成目标。
作为开展工作的第一步，有人早早地赢在了“起跑线”上，不管大事小事、难事易事，都以“自己不会”“做不好”“完成不了”为借口，公然“拈轻怕重” ，挑三拣四。
可若是他们没能如愿以偿，便开始物色“帮手” ，要么是职位比自己更低的“下属” ，要么是新来乍到的“小白” ，抑或是唯唯诺诺的“老好人” 。
面对这种明里暗里的“压榨” ，聪明的职场人，并不会轻易“帮忙” ，而是懂得委婉地拒绝，或者亮明底线，让那些想占便宜的人，占不到丝毫便宜。
而对于一些职场“潜力股” ，那些与自己趣味相投、为人同样善良真正的人，则可以提供一定程度的帮助，但绝不是“越俎代庖” 。
比如，对于刚接手自己工作的“新人” ，可以带着对方将工作流程“走一遍” ，就像教一个人学骑自行车一样， “手把手”地扶对方一程。
再比如，对于那些虚心向自己请教的同事，可以平等交流的心态，就某些重点难点问题开展探讨，在为他人答疑解惑的同时，让自己也精进一步。
这种“把握尺度”的帮忙，既不抢夺了他人的光芒，又能让对方觉得“欠下了一个人情” ，这才最好的收获。

02
善良要有度，不要被他人道德绑架。
职场中，若自己不够强势，善良便会沦为他人进行道德绑架的借口。
很多人，或许都有过这样的经历：
刚入职场时，每天最早到，最晚走。打扫办公室、为他人添茶倒水，跑腿打杂，似乎工作是次要的，服务好同一个办公室的同事才是最重要的。
原本，是想要用这种“低姿态”快速拉近与同事们的距离，融洽关系，便于开展工作。没想到，却因为自己一时的“低姿态”和毫无“心计”的善良，而被理所当然地当成“下人” 。
一旦自己步入“正轨” ，将所有时间和精力都投入到工作中去，再也不会挤出时间来帮忙处理“杂事” ，再也不会“随喊随到” ，很多人就开始进行“道德绑架”了。
“这点小事都做不来，还要你干什么？”
“这些工作，不是你们年轻人做，还要我们来吗？”
“没见过这么小气的人，不就是搭你车回家吗，还好意思要油费。 ”
凡此种种，不一而足。
以善良待人的人，并不能得到善意的对待，就在于这种善意没有锋芒，不构成威胁，没有丝毫的威慑力。
所以，面对丝毫都不友善的同事，就别再以善良相待了。

03
隐忍要有度，不要沦为“工具人” 。
职场中，下级服从上级，是一条工作的“铁律” 。但也被很多“小领导” ，当成是压榨下属劳动成果的“尚方宝剑” 。