|职场人必须知道的5条竞争规则

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职场本来就是充满了尔虞我诈的竞争，只有不断地提升自己的核心竞争力，才能在职场上混得越来越好。下面10条竞争的规则，无论你是老板还是打工者，职场人都必须知道。与老板领导拉拢关系“与老板领导拉拢关系”这句话是职场上的一句老话，大多数情况下老板都喜欢拉拢下属，有时候还会表现出来“强人所难”现象，比如公司有一次举办员工招聘会，如果把这些单证提交上去是很容易就通过的，结果一些资格较老的人却没有参加，而那些资格较差的人却因为有关系而通过了，一瞬间，老板领导就很不快了，因为这样的老板和这些有关系却没工作的人，是很容易形成一种很强烈的“竞争关系” ，这时就需要和老板领导拉拢关系。

与老板领导拉拢关系，可以让领导领导看到你的努力，以及为公司做出的贡献，也可以给老板领导一个好的印象，让他觉得你和大家不同，进而把你提拔上去。和其他部门一起共事很多时候，作为一名下属是很难和部门内的正式员工一起共事的，所以，如果想在公司走得更远的话，那么就要在工作上与其他部门一起共事，不断的拓展自己的人脉，甚至拉拢一些不错的下属加入你们团队，使你们团队迅速形成一种团结稳定的氛围，将来也会更好发展。做出成绩一个人的成功不是一蹴而就的，需要无数个细节的积累，同时还必须做大量前期工作，所以在前期的时候一个人的成绩并不容易被发现。

而随着时间的推移，一个人的成绩自然会被越来越多的人记住，所以在公司做成绩的机会很大，尤其是这种不错的机会。相信每个人都希望自己能够在一件事上获得好的成绩，那么我们就应该更加努力的做好工作，而不是每次都说“我尽力了”然后就完事了，这样的话在公司是没有立足之地的，但是在下属眼中却是一种虚伪的表现。主动承担责任有的时候，很多同事为人比较自我，认为做错了什么就应该要得到指责，而不会考虑一下后果，所以作为一名负责的员工，不会总认为别人就是对公司有什么误解，或者是对自己有什么不满之类的。
【|职场人必须知道的5条竞争规则】
有时甚至会出现这样一幕，为了顾全部门大局牺牲自己的利益，这种事情多了以后，就会将大家渐渐的疏远，毕竟职场就是“利益共同体” 。主动承担责任，虽然会错过一些福利，但是，错误越大才能改变自己的命运，在自己犯错的情况下还不承认，那就说明了他并没有真心悔改。 5.主动表现自己作为一名职场人应该积极地参与到公司的运营中，如果是一个部门所有的事情都必须要参与的话，那么公司的运营情况也会因此而改变，所以说，主动表现出自己的聪明和用功会让老板在和你共事的过程中看到你的能力。