|职场上，如果与同事的关系处理好，就能让你事半功倍

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职场上想在关键时刻脱颖而出，只需抓住“三分之一”就可以让你取得成功，那就是你与同事的关系处理上，如果与同事的关系处理好，就能让你事半功倍。

1.让同事帮你分担一些工作职场人都会有同事，他们的工作中会出现矛盾和问题，这需要让同事去解决，而你却是最后解决问题的一方。如果让同事给你承担工作，对于你自己来说，这是不想承担责任的表现，但是让同事帮你分担工作时，让你减轻了压力，减少了工作中出现问题的几率。同事的经验更多，对工作理解也更透彻，同龄人间有着信息差异，让你分担工作的话，让你更容易融入到工作中。 “君子之交淡如水，小人之交甘若醴” ，说的就是这个道理。
2.让同事参与到你的工作中很多时候，我们的工作需要跟其他人交叉合作，这个时候，需要一个能提供建议的人，也就是同事。有些时候，同事在帮你做的这些事情，是你能找到的最快效果，如果你能让同事参与其中，他们能更快地找到方法，让你能更顺利地完成，事情往往比你想象地快几倍。虽说有些同事比较冷漠，但是总有一些同事在为你的效率作出贡献。如果你把这些工作推给别人去做，效率自然会比较低，或者说效果也得不到有效的增强。

【|职场上，如果与同事的关系处理好，就能让你事半功倍】3.利用同事的人脉资源让同事成为自己的助力职场上很多时候都是“弱肉强食” ，你需要借助别人的力量来完成自己的任务，或是想达到自己的目的，让同事成为你的助力，可以大大地提高你的工作效率，从而实现一个人的进步。虽说有时候会有一些“负面影响” ，就是影响你下一个目标实现，但是好处太多了，如果你想提高自己的能力，那你就应该利用有价值的同事的人脉资源。如果一味地排斥，不要说成长，就连下一个目标的达成都会有所影响。与同事之间保持一种默契，同事做事很顺利时，我们也尽量不去干扰。职场上有能力靠自己在工作中出众的人不在少数，但是他们在为人处世上有别于常人的地方，他们在提供建议时总比其他人更加理性。有些时候，自己有自己的思想，但是没有办法在职场上表现出来，就只能依靠其他人的帮助，而这些人就是别人给予你提供帮助的“三分之一” 。

这个时候让身边的同事帮助自己实现自己的“三分之一” ，同事之间的人脉关系也会很容易形成。职场上利用同事的人脉关系，很多成绩不是自己独立完成的，会更轻松愉快地取得成绩。就像一位老师说的：要让同学们感受到老师在他生活中的好奇心、有趣和自由散漫。要从老师身上获得更多的能量，他的价值就越大。 “三分之一” ，不仅能让我们的工作更顺利，还能让我们在职场中更有自信，以及人脉的扩展。