|职场中的新人应该如何学会站队？

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职场本就是人际关系的场所，工作只是生活的一部分，但是往往领导关注工作，忽略了其他事情。我们不能埋怨这些人，但是他们确实不是我们的工作对象，我们也不可能成为他们的工作伙伴，既然不可能成为，那就是合作关系。那么我们需要在合作之前做好充分的沟通工作，一方面能更好的了解领导的想法，另一方面也能加深彼此的沟通。毕竟每个人的需求不同，所以做出的努力方向也就有所差异。因此我们在和领导沟通的时候，要主动的提出自己的“要求” ，而且要明确自己的职责。这样能够更有效的达到领导的目的。职场中我们都有自己的想法，并且能够把想法表达出来，这就叫表达清楚一个人的情绪。
能够把自己内心所想的告知领导，并且能够让领导一目了然，这就是最基本的沟通能力。那么如何才能够让领导一眼就能认可并且了解。只有在彼此需要的时候去真正的了解其内心需求，所以把自己对于领导的需求摆清楚，至少不会让自己产生误会。作为职场中的新人，首先要做的就是学会站队，站队有两个方面，一方面是站在自己的领导那边，另一方面和领导的战线紧密。领导不在时，自己是否有其他想法。站队是否就是“站队”这件事情了。站队是人际关系中的一个基本技能，一种心理状态，只要愿意学习、总结、思考，就能在职场中站稳脚跟。站队是职场中一种趋利的行为，能促使自己做出有利于自己的行为。 【|职场中的新人应该如何学会站队？】
因此这一种技巧不可以小看，不能因为工作不顺心情而轻易的放弃。最关键在于站队，而非站队本身。作为一个职场人，最基本的就是做好自己该做的事情，不是在任何时候不做事情，而是利用这空余时间做自己该做、想做的事情。想一想这样一个问题：每天我们都按照自己喜欢的方式在做事情，在做自己想做的事情，在做自己有意愿做的事情吗？答案是：不一定。因此学会站队是非常关键、必须进行的一个环节。这段时间我们要在学会站队前做好前期准备工作，比如领导喜欢安排工作，我们想通过协助他，来获得更多的福利等等。在了解自己该站队的前提下，就需要和领导更积极的通电话，更积极的“沟通” 。但是在沟通时，不要过激行为，保持沉稳，不卑不亢。最好是能以一种“领导喜欢”的方式沟通，会更有利于自己的成长。这是一种职场中必不可少的技能，也是一种能力，它能让我们更好的融入集体，建立自己的关系网络。以上这四个前期准备工作一定要做好，做好了，站队就是一个必要环节。职场中一定要有清晰的行为规则，没有规则就没有约束，所以我们必须学会维护好自己的规则，这样才能在职场中有良好的发展。