而未来 ， 如果BOSS直聘 ， 能对企业招聘和人力资源的需求 ， 理解和匹配的效率更高 ， 慢慢就可以走更多模式的“零售”陆续 。 例如针对蓝领用工可以用Costco模式 ， 企业批量在平台获取同一类型的人才；例如针对白领用工可以用7-11模式 ， 即来即聊；例如针对金领用工则可以参考SKP这样高端商场的体验 ， 为企业配备专门的职业顾问 。
当然 ， 这些也是纸面上的逻辑推演 ， 未来BOSS直聘与招聘行业会有怎么样的变化？时间会给我们答案 。