应届生|“应届生”身份有多重要？若学生不珍惜，未来或将面临这些难题！招聘|大学生

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引导语众所周知，近年受新冠疫情影响，国内许多公司和企业经营状况不景气。在招聘和用人时，大力压缩编制，减少人力，降低劳动力费用；另一方面，我国每年毕业的大学生数量急剧增长，本科大学生学历已经成为普遍现象。种种原因，导致近年大学生找工作艰难，简直是难于上青天。
除此之外，当代大学生的现代思维模式，也注定了他们就业艰难。他们眼高手低，有些大学生尽管没有高水平和高技术，但是，好工作找不到，工资薪水和待遇较差的工作又看不起，懒得做，宁愿闲赋在家，依附家长养活，也不出去工作挣钱，成为名副其实的啃老族。

“应届生”身份有多重要？若学生不珍惜，未来或将面临这些难题！
当然，很多大学生选择了考取公务员，事业单位工作人员，教师，银行等工作，他们非常努力学习，因为他们有清醒的认识，一定要抓住美好的青春年华，特别是应届生身份，力争在有限的应届生年限里，考取编制内工作，以求稳定和可靠。
那么，这些体制内工作岗位，有什么招聘限制？首先，公务员和事业单位招聘，年龄必须是三十五岁以下，其次，国家公务员招聘考试，对于应届生身份很是看重，明显是对应届生的一个极大利好，特别是当年的大学应届毕业生，招聘数量和岗位很多，几乎百分之六十多都要求必须当年应届生。

此外，视同应届生身份也很重要，就是大学毕业两年内没有落实工作岗位的毕业生，他们就是视同应届生身份，在国家公务员招聘中，也有百分之二十几的岗位是针对他们的。各省的公务员招聘属于地方公务员，对于应届生身份也会有所限制，但是没有国家公务员那样，相对比较宽松，事业单位亦然，在限制应届生身份的岗位和不限制应届生岗位差不多对等。
就是一些大型央企、国企，招聘工作人员，也同样会要求应届生，比如国家电网、中国石油、、中国烟草、气象局等，都要求必须是当年应届生，还有其他公司和企业会进行校园招聘，比如各地的银行招聘。

因此，应届生身份非常重要，可以说，大学毕业生的应届生阶段，是一个参加工作的黄金阶段，抓住应届生身份，考取或体制内工作，或者参加企业招聘，才会有很大的就业可能和机会，否则，错过了应届生身份，就业将会更加艰难。其实这个道理人人都可以理解，应届生年龄小，初出茅庐，具有很大的潜力，可以迅速适应社会和工作，而且如果优秀就会早早考取工作，或者被大型企业录用？哪个单位愿意用一个年龄大、跟不上时代发展，不努力，不优秀的人员呢？

大学生在应聘工作时，应该注意什么？
如果是正式的编制内工作，现在是必须参加考试，可以说是逢进必考。因此，不需要考虑上当受骗，都是非常正规的招聘；如果是参加校园招聘，也是比较正规的招聘，因为只有通过国家部门检验，并且具有资质，合法合格，才能进入校园招聘，各种手续齐全，也会为录取学生办理劳动合同，缴纳社会保险。
还有一些招聘，大学生一定要格外小心，他们打着招聘人才的幌子，其实是在骗取人才。一旦入职，不仅待遇差，还不会享受应有的劳动保险，或者即使有劳动保险，工作环境恶劣，等等，还有的回在招聘时，利用大学生的迫切工作心理，骗取钱财，收取保证金……初出茅庐的大学生，一定要小心谨慎，擅于睁大眼睛，多动脑筋，明辨是非，切勿上当受骗。