00后|为什么现在的年轻人，越来越不怕老板了？他们究竟是什么心理？ 00后

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公司新招聘一位00后实习生，才来公司三天，就敢跟公司老板吵架了，别看个子矮，一吵架就往桌子上跳，全公司的人拦都拦不住，当然大部分人就是端着个瓜子在一旁看热闹而已，要问我什么感觉？爽，那是真的爽。
前段时间公司老板招聘。员工其中一个小伙子来到我们公司了，今年应该刚上大三还是上大四来着，愿意在我们这一家企业实习，而且要的工资也比较低，一个月就是1800 ，这可把公司老板高兴坏了。
这年头哪找这么便宜的员工去？虽然老板这么想的，但是老板并没有这样说，而是告诉这个小姑娘好好干，将来给你升职加薪，别看咱们公司现在的规模小，但是早晚有一天能够做大做强，保不齐还能上市呢。

几乎每一个员工来到这家企业公司老板都会给他洗脑，我们对此早已经见怪不怪了，可没有想到这位00后的小女孩，听到公司老板这样说之后直接把老板打断了，反问道：老板，你还有其他事吗？没有其他事的话我就要回去了，中午12点了，我准备去吃饭。
公司老板还是第1次被这样打断，一脸不可思议的，看着他张着嘴刚说了几句话，发现人家小姑娘早已经收拾好自己的包，跑到楼下餐厅吃饭去了，吃完饭之后又随便找了一个沙发躺在上面休息了一个半点。
等到了2点睡眼朦胧地走到自己岗位上，而这个时候老板看着她说：中午你去哪了，怎么吃完饭之后见不到你了？我还想给你分配新任务呢。
老板这句话没有说完，小姑娘就反问他：咱们中午上班的时间不是上下午两点吗？为什么你那么早就找我？我看到你找我了，只不过没有理你，咱们还没有在上班时间呀。
这句话就把老板气坏了，把我们几个老员工叫到公司里的办公室里面去，又拍桌子又瞪眼地说：在咱们这个公司里面还从来没有人敢这样对我呢，不行，马上就把她开除了，老板说完这句话我稍微拦了一下说：
老板，现在1800的实习生可不好找，别的不多说，你要是把他给开除了，再招一个新人培养起来是个麻烦事，他要的工资可能更多，好不容易有一个实习生，留下来打打下手也行啊，大不了再往后你就不理他了，老板心里一想也是这么个事， 1800上哪找个人去？
等过了一周，这个小姑娘慢慢地和其他员工都打成一片了，大家都相互熟悉了，偶尔开几个过分的玩笑，大家一块乐一乐。
但小姑娘给我的惊喜还在路上，在工作的过程当中有干头、有奔头，而且目标非常明确，可是一旦遇到了老板，那就直眉瞪眼，比如公司老板有一天给这个小姑娘打电话，说你把什么什么文件给我发一下，那个小姑娘却说今天是周天呀，我没有在公司，没有办法给你发，等周一的时候再说吧。

老板听了之后就怒了，说这份文件之前的时候不是发在工作室里面的群组了吗？你直接去找到那个群组里面的信息给我发过来不就行了吗？小姑娘想了想，对，的确是，我可以找到这份文件给您发过去，但是我现在在休息呀，我没有办法给你发文件呀，等到周一再说吧。