00后|为什么现在的年轻人,越来越不怕老板了?他们究竟是什么心理?( 三 )
就这么来来回回 , 小姑娘在我们这个公司里面应该工作了三个月吧 , 也算是混了个好人缘 , 但就这么来回折腾一圈 , 把公司老板都折腾懵圈了 , 这是哪来的神圣?
所以打那开始 , 公司里面再招聘实习员工的时候 , 就有那么一点点的顾虑了 。 老板再也不敢招聘00后的员工了 , 我们不难发现这已经成为了一个现实 , 为什么现在的00后或者现在的年轻人们 , 越来越不怕领导了呢?
其实说到底无非就是以下5点原因:
第1点 , 老板画的饼我们都知道了 。
之前的时候因为网络闭塞也好 , 还是因为自己心中有负担有压力也好 , 往往会把公司老板给自己画大饼当成一个真正的大饼 , 甚至幻想着自己将来某一天一定要把这个饼吃掉或者最起码吃一口 。
但是现在这种饼已经公开了 , 在网络上一整一大堆 , 各种各样画饼的 , 所以这些年轻人也慢慢地产生免疫了 , 你给我画饼 , 那还不如我给你画饼呢 。
第2点 , 就业机会越来越多 。
找工作再也不是一件难事了 , 说白了之前的时候没有那么多的软件 , 也没有那么多的工作岗位 , 想要找工作就得托人找关系 , 甚至找了关系之后还未必能够找到好工作 , 还得送礼 , 但现在完全没必要 。
我只要有一技之长 , 就算是我没有一技之长好不好 , 我去做一些苦工 , 一些需要费力气的工作 , 完全可以 , 没有任何问题 , 只要我肯出力气就一定能够找到一份好工作 , 对不对?
对 , 没错 , 事就是这么个事 , 理也就是这么个理 , 我不需要也不渴求 , 甚至不奢望你能够给我提供工作岗位 , 能给我就给 , 不能给我就算了 。
第3点 , 年轻人没有太大的就业压力 。
相对于那些40岁50岁的人 , 他们一来有中年危机了 , 二来的话辞职再就业或者辞职再创业也不太合适 , 所以他们只能任劳任怨地在之前那一家企业当中工作 , 而且长时间的企业风气的侵袭 , 让他们认为这一切都是合理的、都是恰当的 。
反而一些90后或者00后 , 当然我没有必要说嘲讽谁或者嘲笑谁 , 因为时代的发展 , 这就属于代沟 , 早晚有一天90后00后会被20后、30后的人嘲笑 , 所以问题不大 。
第4点 , 年轻人更注重实际 。
什么叫做实际?好 , 你给我说升职加薪 , 那什么时候升职?什么时候加薪?给我一个准确的日子 , 是明天上午还是明天下午 , 你给我画的饼如果不能兑现的话 , 那我就没有必要陪你玩了 。
第5点也是最重要的一点 , 叫做氛围 。
现在的职场氛围远不同于之前的职场氛围 , 它正在朝着一个方向去发展 , 而且这个方向慢慢地不受人力影响了 , 换句话来说 , 90后、00后可能会越来越硬气 , 到了10后20后的时候 , 老板保不齐还不如员工呢 , 还得给员工低三下四的说话呢 。
【00后|为什么现在的年轻人,越来越不怕老板了?他们究竟是什么心理?】当然这一切都未可知 , 所以我们只能做一个遐想或者预测 , 但就目前整体状况来看 , 的确是员工们越来越硬气 , 说话也越来越硬气 , 有理有据有节 , 这是一件好事 , 好的不能再好的事 , 不是吗?
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