离职|为什么在一个公司待得越久，越不敢轻易离职？论上班族的自我修养( 二 ) 离职

但现在变得不同了。
当教培行业、互联网行业、房地产行业都开始进入存量时代的时候，在一家公司待的时间越久，反而说明你越安全，反而能够说明你本身的价值，而那些轻易离职的人，反而找不到更好的工作。
一个时代下，公司的应对方式不同，连带着的，员工就要学会不同的生存方式。
在今天，华为的任正非都要高喊“活下去” ，腾讯都在降本增效，大家都在缩减开支，此时你如果选择离职，大概率是不会被其他更好的公司将你收入麾下的，除非你特别优秀。
资本寒冬的到来，不仅仅意味着公司的增长有限，也同样意味着员工自身的发展潜力和薪资增长速度也会变得有限起来。
这个时候比拼的就不再是跳槽了，这个时代比拼的就是每个人的耐心，以及对现有公司的依存度，你的耐心越高，就越是能够熬过寒冬，等待春天的来临，你越是耐不住想要辞职想要跳槽，反而有可能面临失业的困境。

别的数据就不说了，仅仅青年失业率近20% ，就足以看得出来，今年对于想要离职的人来说，最好的选择是踏踏实实待在原公司，且待的时间越久越好。
在今天，跳槽不是本事，今天的本事是你在一家公司待的时间足够久，这本身也是一种能力，也是一种竞争优势。
今天没有任何一家公司愿意养一个“闲人” ，你能够在一家公司待得越久，本质上已经能够说明你的个人能力如何。
疫情何时退却，如今还是一个大问题，既然如此，保守才是我们的首要选择。
end.
作者：罗sir ，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。
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