hr|被HR追问上次离职原因,看00后如何巧舌如簧,“小手段”拿捏住了( 二 )



所以大学生要端正自己的工作态度 , 尽量去适应新的环境 , 将自己从学生的身份转向职场人 , 毕竟有些工作只有干才知道合不合适 , 通过日常工作以及和老员工学习来积攒经验 , 这样就算离职也更有底气 。
当然并非让学生委曲求全 , 工作是双向选择 , 学生心中要有一个底线 , 能自我调整是最好 , 但触及底线也要勇于说“不” , 不卑不亢才不会迷失方向 , 不过职场远比想象的复杂 , 学生要学的还有很多 。

职场发展门道多 , 不是光有能力就可以的 , 学生要学会“躲坑”初入职场的毕业生 , 总带着满腔热血想要表现自己 , 但是也要做到张弛有度 , 过分表现是职场生存的“大忌” , 很容易给领导和同事留下一个“爱出风头”的印象 , 对后续发展更不利 。
对于领导所说的话 , 学生也要会抓重点 , 不要将功夫都用在那些鸡毛蒜皮的小事上 , 解决领导的大问题才能显示出你的能力 , 但也要认真细心 , 不能好高骛远 , 根据自己的能力去做事 。

除了领导之外 , 和同事的关系也很重要 , 想要能顺利晋升 , 群众基础也是关键 , 那就需要学生有情商 , 少说话多办事才能避免做错事 , 另外也要“低调做人” , 不要过于张扬 , 以免让同事心生不悦 , 背后“捅刀子”你是很难防住的 。
【笔者寄语】00后不仅能整治职场 , 也能在面对HR的拷问时巧舌如簧 , 其实归根结底就是说话不要太直白 , 将语言组织好 , 刚柔并济地说出来 , 不仅能显示你的情商 , 还能让用人单位看到你的能力 , 不过这也不是一朝一夕能练出来的 , 慢慢积攒经验总能有所长进的 。

今日话题:你上一份工作离职的原因是什么呢?欢迎留言分享与讨论 。
(图片来源于网络 , 如有侵权 , 请联系删除)
想了解更多精彩内容 , 快来关注小美妈妈教育日记