职业教育|不懂得“厚黑学”，在领导面前会被领导排斥，不懂得用“厚黑学” 高职院校

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【职业教育|不懂得“厚黑学”，在领导面前会被领导排斥，不懂得用“厚黑学”】
有网友问：在职场如何看待这样的人。网友：这样的人有个特点：他可不是只会埋头干活的人，懂得厚黑学的人，懂得借力，借力发挥自己的作用。在职场上，你要知道，要想让别人重视你做事，首先你得到别人的关注，你的任务要尽可能完美的完成，哪怕有误差，如果把最终的结果告诉领导，也没人会在意。 “厚黑学”有好多种，最常用的一句话就是：天下没有免费的午餐。不要认为别人都是傻子，能做到这点是绝对不可能的，他们一定能够从中看清你是怎么想的，能够在关键时刻为自己谋利益。这样的人，无论做出怎么样的成绩，都一定会获得领导的高度认可和重用。
有些人会觉得，做事努力是好事，做事有价值是正能量，能够得到领导喜欢、支持应该值得表扬才对。这样的想法是片面的，职场是需要的是综合素质更高的人，你只有能够通过做事体现出自己的价值，才能在职场上走得更加远。不懂得“厚黑学” ，在领导面前会被领导排斥，不懂得用“厚黑学” ，在职场中将寸步难行。厚黑学是一门古老的学问，在中国有着悠久的历史，是一门理论的学问，不是谁都能够理解并运用的，但是在职场中的运用可以少走弯路，为自己加分。
职场是一个很现实的地方，没人喜欢不懂厚黑的人，同样也不喜欢那些很会厚黑的人。现在社会这样的人比比皆是，自己对别人很好，别人总觉得你不值，就连领导也总说：我不是不喜欢你啊，可你太会利用人了。其实，人们之所以不喜欢这类的人，无非是别人不懂得自己的心理，没办法掌握自己的弱点，不尊重别人。这类的人在职场中很常见，总不能与领导讲理，说不通，只能用些手段去讨好领导，而现在很多的人都想走捷径，总不能为了自己的利益，违心的去讨好领导。与领导走心，掌握领导的心理，才是王道。表达自己是为领导着想的。领导安排你工作，肯定是对你有感情有需求的，领导不会随意开除你，但领导也永远不会对你宽容。所以，与领导走心，领导会为你投入更多，在与领导相处的时候，更容易满足自己的需求。给领导送礼。领导也是人，也会物质需求，尤其是在职场中。能得到领导的赏识，才是在职场中混得开的根本，如果能得到领导的肯定，你在领导心中的评分会很高。送点礼物给领导作礼物。礼物是打动人心的，是领导最喜欢的东西。虽然表达方式很多，但都是为了让领导开心。 4、经常给领导发短信。给领导发信息，在领导看来是必然的事情，是必要的操作，在一定程度上可以消除领导的警惕性，促进自己与领导的沟通。 5、向领导请教。