|工作中有人说不定就会被人排挤，那么你有“三不”原则么

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工作中有人说不定就会被人排挤，那么你有“三不”原则么？1.不主动承认，无论别人提什么要求，都说没有，更不会表态；2.不接受别人的安排，更无原则地接受或参与别人“安排” ，而不是自己发表“意见”；3.不主动与别人沟通交流，永远在“自己说自己的”中度过。你还愿意被人排挤么？职场中，不是所有的人都会“踩凳子” ，但是总会有人，让“你”“踩凳子” 。比如，领导的那句话“没有调不好的部门，只有让一个人没法表达的人” ，我们作为一名员工，要么拒绝，要么接受，要么主动找领导沟通，其他人怎么认为那是自己的事。
不理，不接受，不沟通，让别人来调整职场里， “踩凳子”是非常常见的现象，特别是领导，特别喜欢拿着“鸡毛当令箭” ，让你做很多事情。每个人都有“求新求奇”的心理，无意识的就做了不符合自己心意的事情，这种不是被领导“踩凳子” ，就是被同事“踩凳子”了。不是我们自己有问题，就是领导、同事有问题。所以，当你不是第一时间知道领导是否要给你一个方向时，那就努力争取，如果是前者，那是幸运，如果是后者，那就努力改变自己，让领导“踩凳子”了。
不要以为你是领导的人，在职场上就可以“不计前嫌” ， “踩凳子”的事情是职场人最喜欢做的事情，可以试想，如果领导没有听你的，那么等你离开领导的时候，领导在看这样的你时，脸上也是挂不住的。如果领导在你的“被踩凳子”的事情上，没有因为给你“踩凳子”而失去对你的信任，那就别怨领导“踩凳子”了。人善被人欺，马善被人骑职场大家都是“心照不宣” ，领导也不例外，谁都喜欢听好听的，但是在职场上就是一个“小人” ，只讲公平，不讲道理，所以， “被踩凳子”是领导的一贯作风，不会轻易给你一个正面的“好印象” 。有谁能和领导的大哥相提并论呢？【|工作中有人说不定就会被人排挤，那么你有“三不”原则么】如果你还“有心”听领导的“废话” ，一定要小心， “被踩凳子”的事情，领导可能会不遗余力的让你“踩凳子” 。比如，请你吃饭啊、买你喜欢的东西啊等等，其实，职场人最爱的一句话就是：领导我可是你的人，谁敢不听我的呀。领导不会给你好脸，更不会给你面子。所以，不给领导“踩凳子” ，无论是领导对你“踩凳子” ，还是别人对你“踩凳子” ，这都是你被“踩凳子”的证据。因此，无论领导还是同事，都在给“踩凳子”的你一个借口和理由，这就是“踩凳子”给你留下的“不要脸”的印象，当你想洗白自己时，不难，毕竟，人善被人欺，马善被人骑。只是需要有足够的“心”去“踩凳子” ，有足够的“心”去“求认可” 。