|领导面前，这3句话说得越多，越难被重用！

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在职场中，经常会遇到领导找心腹的情况，有的人不讲究方式，有话说话，心直口快，自以为直爽，会被领导青睐。
但其实即使表达了自己的意见，也要在心里权衡利弊，才能说出来。如果表达不好，说话方式不对，很容易让领导对你产生反感。
如果领导心眼小，喜欢计较，可能会危及你以后的仕途，到时候，就不是小事了。所以，在领导面前，该说的可以说，不该说的不要说。
尤其是下面3句话，说的越多，越难被重用。

第一句话：参与团队决策
在领导面前，作为员工，一定要有员工的意识，有些事情是不能妄加评论的。
无论你对团队管理有什么样的看法，是好是坏，都不应该随意指出。
比如团队中的人事任免，或者工作调整等，关于团队管理的事情，这是领导的事，员工不应该参与，也没有资格插手。
如果说了这种话，你肯定会给领导留下不好的印象，越权几乎没有几个领导能容忍，所以一旦这么说了，就很难得到重用了。

第二句：评论同事
君子坦荡荡，小人常戚戚。尤其是在领导面前，表现出良好的性格是很有必要的。
如果你总是在背后评论其他同事，无疑会让领导觉得你不是什么好人。就算同事不好，也不应该从你嘴里说出来。
领导自己有眼睛，他会观察，谁做得好，谁做得不好，他心里肯定有数。
尤其是在不知道领导和其他同事私下关系如何的情况下，肆意评论别人，无异于自讨苦吃。
即使领导主动询问，你也要保持客观的态度，公平公正地给予评价。
实在不行，你也可以想办法推掉，说自己不太了解，交集少，不知道对方是什么。这样，就可以跳过这个坑了。

第三句：推卸责任
在领导面前，最好不要玩心眼。毕竟他是过来人，你的小伎俩一眼就能看出来。
【|领导面前，这3句话说得越多，越难被重用！】既然领导叫你单独谈话，说明他想给你留点面子，犯了错就要勇敢面对，自己承担责任。
如果你此刻还在狡辩，推卸责任，拖着别人下水，只会让自己更加被动，让领导对你的印象越来越差。
领导可以替你考虑，帮你解决问题，此时此刻要的是你的态度。如果你有一个正确的态度，你可以改变你的错误，领导一定会帮你找到方法。
所以，在这种情况下，一定要明白如何判断形势，你越有担当，领导以后就越看重你，提拔你。