职场故事|职场“巨婴”：不断求助有多可怕？职场故事

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真正的职场精英一定是不断磨砺自己，从一个菜鸟可以跃升为职场干将。在这个过程中，他们会不断地积累经验，想办法解决问题。不过，职场中有一种人却十分让人厌恶，那就是事无巨细、都向人请教求助的巨婴。

相信在工作中，大家有可能会遇到一种人：有问题不解决、也不寻求经验，而是大嘴一张，想办法让别人为他做事。这种人从来不会独立去解决问题，也不想着让自己得到提升，而是经常以这样的口吻开头：你能不能帮我做……这件事情我不会，你帮帮我可以吗……他们的态度诚恳，让人不好意思拒绝。然而，如果你真的帮忙，他们以后就会得寸进尺，把你当成了依赖。
现在互联网很开放，很多问题随时就能去网上搜到答案，这个并不是能力问题，而是一个人的工作态度。

小美就是这样的一个职场巨婴，遇到问题时，她从来不主动去解决。最近因为工作原因，小美被分到和菜菜同一个组，两人各有分工，每天要做不同的工作，可是小美却总是打扰菜菜，问东问西，一会儿问这个怎么排版，一会儿又问字体怎么调整？这些问题全都是基础问题，只要用心都可以在网上找到答案。

不仅如此，菜菜还表示，曾经教过小美这个问题，可她却总是记不住。一开始，菜菜很有耐心，可时间久了发现，小美非但没有进步，反而事事依靠她。直到有一次，菜菜生气地说道：我什么事情都帮你，工资是不是也要帮你拿一半？
小美完全不知道菜菜做什么、工作进度如何，而是非常自私地伸手向小美寻求帮助。直到菜菜这次反问之后，小美意识到菜菜很厌恶自己，可她并没有悔改，而是把目光转向了其他同事。遇到问题时，小美开始不厌其烦地向别人请教。

公司中，每个人都各司其职，有自己的压力，大家被小美吵得头大，没有人愿意再帮助她，逐渐让小美被边缘化。
职场中，哪有那么多互相帮助呢？别人帮你是情分，应该感激并记住，小美却把公司当成了家，把同事当成了父母，不断地去求助。
时间久了，小美的人缘变得很差，使自己在公司中的人际关系不和谐，没人愿意和小美分配在一组。

况且，小美本身也得不到进步，总想着依赖别人，自己失去了思考能力，在公司一年了，还是没有长进，就连一个入职三个月的新员工，都能赶超上小美。老板也认为，小美的这种性格不适合继续在公司中发展。
由此可见，职场中最可怕的就是当个巨婴。未来总是有很多问题，精明的员工一定要学会解决问题，有探索未来的勇气，而不是两手一摊，向别人寻求帮助。

【职场故事|职场“巨婴”：不断求助有多可怕？】在这个世界上，巨婴永远会被孤立，一定要从自己身上找问题。授人以鱼，不如授人以渔。有问题不可怕，没有独立思考能力才是职场中的深渊。